Το νέο σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο

Όσα πρέπει να ξέρετε για τους δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους, τον μηχανισμό κινητικότητας, τις προαγωγές και τις επιλογές προϊσταμένων.

Εργαλείο για τις προαγωγές, την επιλογή προϊσταμένων, την πρόσληψη ή την απόρριψη των δόκιμων δημοσίων υπαλλήλων και ταυτόχρονα βασικό “εξάρτημα” του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας μέσω του οποίου θα λειτουργεί η εσωτερική αγορά εργασίας στο δημόσιο, θα αποτελέσει το νέο σύστημα αξιολόγησης που κατατίθεται το προσεχές διάστημα στη Βουλή.

Μετά τις 100 δόσεις και το νέο μισθολόγιο στο βωμό της τρόικας

Πιέσεις για να εφαρμοστεί από το 2015

Μετά από το «κούρεμα» στη ρύθμιση των 100 δόσεων, στο… βωμό της Τρόικα φαίνεται ότι θα θυσιαστεί και το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται το iefimerida, στις επικαιροποιημένες θέσεις της Αθήνας, που απεστάλησαν στους εκπροσώπους των δανειστών με στόχο να επισπευσθεί η επιστροφή τους, οι αναφορές στο νέο Μισθολόγιο είναι… ελαφρώς πιο χαλαρές, ανοίγοντας έτσι «παράθυρο» σε παρεμβάσεις.

Μισθολογικό χάσμα μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων ίδιων προσόντων …αλλά διαφορετικών θέσεων

Μητσοτάκης – Χαρδούβελης εναντίον Βενιζέλου στο «ματς» του νέου μισθολογίου

Τεράστιες αποκλίσεις από τα προβλεπόμενα στο ενιαίο μισθολόγιο, αλλά και μισθολογικές ανισότητες μεταξύ υπαλλήλων ίδιας εκπαίδευσης και αντίστοιχων προσόντων, που απασχολούνται σε διαφορετικούς τομείς του Δημοσίου, καταγράφονται στο πλαίσιο της μελέτης για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου, το οποίο εντός των προσεχών εβδομάδων θα πρέπει να κατατεθεί στη Βουλή, προκειμένου να ισχύσει από τον Ιανουάριο του 2015, σύμφωνα με την «Καθημερινή».

Νέο τσεκούρι στους μισθούς του Δημοσίου για να... επιστρέψει η τρόικα

Μετά και το άδειασμα του Βερολίνου στον Γκίκα Χαρδούβελη

Δεν πρόκειται να επιστρέψει η τρόικα στην Αθήνα αν δεν γίνουν συγκεκριμένες κινήσεις από την ελληνική πλευρά και ήδη οι πληροφορίες μιλούν για αποφάσεις που αφορούν αλλαγές στο μισθολόγιο του Δημοσίου.

Αντώνης Σαμαράς και Ευάγγελος Βενιζέλο συμφώνησαν να προωθηθεί μείωση μισθού των νεοπροσλαμβανομένων στο Δημόσιο.

Σχεδόν 1,5 δισ. ευρώ φέρεται να έβγαλαν στο εξωτερικό 5.000 δημόσιοι υπάλληλοι

Ελέγχονται από τη Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων

Συνολικά 5.260 υπάλληλοι του Δημοσίου εντοπίστηκαν να έχουν αποστείλει στο εξωτερικό αθροιστικά 1,45 δισ. ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σε 275.000 ευρώ ανά υπάλληλο σύμφωνα με ανακοινώσεις στις οποίες προχώρησαν σήμερα ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης και η Γενική Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων, Κατερίνα Σαββαϊδου.

Μητσοτάκης :Ποιοι υπάλληλοι κινδυνεύουν με μείωση μισθού - Μητρόπουλος : Μισθοί ειλωτείας στο δημόσιο - Αντιδράσεις και από ΠΑΣΟΚ

Για τελευταίο κύκλο απολύσεων έκανε λόγο ο Κυριάκος Μητσοτάκης

«Κανένας δημόσιος υπάλληλος σήμερα δεν κινδυνεύει με μείωση μισθού» σημείωσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης σε συνέντευξη που παραχώρησε στο ΣΚΑΙ, διευκρινίζοντας ότι εξαίρεση αποτελούν όσοι «απολαμβάνουν την λεγόμενη προσωπική διαφορά σε σχέση με συναδέλφους τους που βρίσκονται στην ίδια θέση, επειδή οι αποδοχές τους δεν προσαρμόστηκαν πλήρως όταν εφαρμόστηκε το ενιαίο μισθολόγιο».

Ραγκούσης VS Μητσοτάκης : Στο επίκεντρο της διαμάχης ο νέος τρόπος επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο

Σφοδρή κόντρα του Γιάννη Ραγκούση με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης

«Από τους πρωτεργάτες του λεφτά υπάρχουν, οποιαδήποτε αναφορά σε πολιτικά κακουργήματα μόνο γέλιο μπορεί να προκαλέσει». Στα «χαρακώματα» βρίσκονται πλέον ο Γιάννης Ραγκούσης με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης με αφορμή τον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο. 

Ο πρώην υπουργός εξαπέλυσε επίθεση μέσω Facebook για να έρθει η άμεση και σκληρή απάντηση του υπουργείου μέσω επίσημης ανακοίνωσης.

Τα "μαζεύει" όπως - όπως τώρα ο Μητσοτάκης : Διαψεύδει τα περί εισαγωγικού μισθού 586 ευρώ στο Δημόσιο

Αλλαγές στις διατάξεις για τον επανέλεγχο των πιστοποιητικών των δημοσίων υπαλλήλων

Σε ρητή διάψευση των σεναρίων περί εξίσωσης του εισαγωγικού μισθού στο Δημόσιο με τον κατώτατο του ιδιωτικού τομέα (586 ευρώ), προέβη ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, εμφανιζόμενος στην Επιτροπή Δημόσιας Διοίκησης της Βουλής, όπου υπερψηφίστηκε στη δεύτερη ανάγνωσή του, το νομοσχέδιο για την ανοιχτή χρήση των δημοσίων δεδομένων. 

«Παράθυρο» για άρση του 1 προς 10 στο Δημόσιο

Αρχή με προσλήψεις στην παιδεία κατόπιν συμφωνίας Μητσοτάκη-Λοβέρδου

Έτοιμη να παρακάμψει τη συμφωνία με την τρόικα σχετικά με την αναλογία μία πρόσληψη για δέκα απολύσεις στο Δημόσιο (το γνωστό 1 προς 10) εμφανίζεται η κυβέρνηση,

Οι πιεστικές εκλογικές  ανάγκες που φέρνει η αδυναμία σχηματισμού της προεδρικής πλειοψηφία των 180 εδρών μπορούν εν μέρει να καλυφθούν με (προεκλογικές) προσλήψεις στο Δημόσιο και αυτό το γνωρίζουν πολύ καλά στο κυβερνητικό στρατόπεδο.

Δημόσιο: «Κλειδί» για τις απολύσεις οι 1.800 συμβασιούχοι που αποχώρησαν

«Αγκάθι» οι 1.000 απολύσεις που προβλέπεται από το μνημόνιο να προέλθουν από ΝΠΙΔ

Ο στόχος των 6.500 απολύσεων μέχρι τα τέλη του 2014 «βαραίνει» καθοριστικά την επικείμενη διαπραγμάτευση με την τρόικα και, ευλόγως, τα επόμενα βήματα της δικομματικής κυβέρνησης. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης, ο οποίος λόγω ανειλημμένης υποχρέωσης θα απουσιάσει από την αποψινή σύσκεψη στο Μαξίμου, κινείται στη λογική εκπλήρωσης της δέσμευσης που έχει αναλάβει, από την άνοιξη του 2013, η κυβέρνηση, καθώς σε κεντρικό επίπεδο δεν έχει ληφθεί απόφαση για επαναδιαπραγμάτευση ή άρνηση υλοποίησης των συμφωνηθέντων.

Κ. Μητσοτάκης: Δέσμευση οι 15.000 απολύσεις στο Δημόσιο - Η ΑΔΕΔΥ βλέπει μαζικές απολύσεις και μπλοκάρει με αποχή & απεργίες αξιολόγηση, έλεγχο πλαστών

 Ποιες είναι οι τρεις μεγάλες δεξαμενές

Πρέπει οπωσδήποτε να τηρηθεί ο στόχος των 15.000 απολύσεων την περίοδο 2013- 2014 από το Δημόσιο, σύμφωνα με τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκο Μητσοτάκη και τα όσα δήλωσε στην πρωινή εκπομπή του Mega.

Οι απολύσεις αυτές αποτελούν δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης απέναντι στην τρόικα, σύμφωνα με τον υπουργό, ο οποίος μεταξύ άλλων ανέφερε πως η επίτευξη των στόχων από κάθε υπουργείο ξεχωριστά δίνει τη δυνατότητα στην κυβέρνηση να θέσει άλλα θέματα στο τραπέζι των συζητήσεων με την τρόικα όπως οι φοροελαφρύνσεις.

H κυβέρνηση αγνοεί τις δικαστικές αποφάσεις για τους Δημοτικούς Αστυνομικούς;

Ο Κυριάκος Μητσοτάκης , υπουργός των απολύσεων, απολύει και τους Δημοτικούς Αστυνομικούς που δικαιώθηκαν δικαστικά και ανέμεναν μια πρόσληψη που δεν έγινε ποτέ

"Η κυβέρνηση θα σεβαστεί τις αποφάσεις των δικαστηρίων". Έτσι διεμήνυε μερικούς μήνες πριν ο Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης , Κ. Μητσοτάκης, περιφερόμενος από κανάλι σε κανάλι κι από εκπομπή σε εκπομπή. Στην πραγματικότητα όμως συμβαίνει το ακριβώς αντίθετο. Συγκεκριμένα, και μετά το "φιάσκο" με την απόφαση του Αρείου Πάγου για τις καθαρίστριες, που εξέθεσε ανεπανόρθωτα και τη Δικαιοσύνη, και που εν τέλει χρεώθηκε στο Υπουργείο Οικονομικών, αν και ο Κυρ. Μητσοτάκης αποφάσισε να τις θέσει σε διαθεσιμότητα, ο ίδιος αγνοεί επιτηδευμένα τις δικαστικές αποφάσεις με τις οποίες δικαιώθηκαν υπάλληλοι της Δημοτικής Αστυνομίας.

Αξιολόγηση ερήμην όσων δημοσίων υπαλλήλων δεν αυτοαξιολογηθούν

Τι προβλέπει η τροπολογία Μητσοτάκη

Βελτιώσεις στο πλαίσιο της αξιολόγησης προβλέπονται σε τροπολογία, που κατέθεσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών «Μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας», ενώ παραμένει η ποσόστωση στη συγκριτική βαθμολογία των υπαλλήλων.

Με την τροπολογία διευκρινίζεται, όπως έχει επισημάνει πολλές φορές δημοσίως η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, ότι οι εκθέσεις αξιολογήσεις του έτους 2013 δεν θα επιφέρουν καμία δυσμενή έννομη συνέπεια -μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα- για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους.

Αξιολόγηση και απολύσεις στην ατζέντα της κυβέρνησης

Ολοκληρώθηκε η συνάντηση Σαμαρά-Βενιζέλου-Μητσοτάκη στο Μαξίμου

Ολοκληρώθηκε η συνάντηση που είχαν σήμερα στο Μέγαρο Μαξίμου οι Αντώνης Σαμαράς, Βαγγέλης Βενιζέλος και Κυριάκος Μητσοτάκης. Στο τραπέζι της συζήτησης ήταν η αξιολόγηση και οι απολύσεις στο Δημόσιο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του MEGA, στη συνάντηση οι τρεις πολιτικοί δεν φαίνεται να κατέληξαν σε κάτι συγκεκριμένο για την αξιολόγηση. Πάντως, αυτό που απασχολεί τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι το αρνητικό 15%, για το οποίο φορείς του Δημοσίου αντιδρούν.

Αποστάσεις Χριστοφιλοπούλου από Μητσοτάκη για την αξιολόγηση

Ζητά βελτιώσεις - Ποιες αλλαγές θα γίνουν στην αξιολόγηση στο Δημόσιο

Τη βελτίωση του νέου συστήματος αξιολόγησης που προβλέπει ποσόστωση προαναγγέλλει η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Εύη Χριστοφιλοπούλου. Μιλώντας στον Σκάι, αναγνώρισε ότι υπάρχουν «αδυναμίες στην εφαρμογή του νόμου» και προανήγγειλε «βελτιώσεις», αναφέροντας ότι μπορεί να δηλωθεί ρητά ότι «καμία βλαπτική αλλαγή δεν επέρχεται για τον υπάλληλο που αξιολογείται». Θύμισε ότι πρόκειται για μεταβατικό σύστημα, προκειμένου να ισχύσει από το 2015 ένα μόνιμο σύστημα αξιολόγησης. Παραδέχθηκε ότι «υπάρχει πρόβλημα με το 15%» και σημείωσε ότι σε περιπτώσεις όπως του ΕΚΑΒ που λειτουργεί σε μικρές μονάδες, πρέπει να είναι στη διακριτική ευχέρεια των αξιολογητών η εφαρμογή του μέτρου της ποσόστωσης. Η βουλευτής Αττικής του ΠΑΣΟΚ σχολίαζοντας την κόντρα του ΥΠΔΜ με το ΠΑΣΟΚ που ψήφισε το νόμο για την αξιολόγηση και εκ των υστέρων τον αμφισβητεί είπε, ¨εμείς ψηφίσαμε το νόμο, να δούμε πως θα τον βελτιώσουμε».

Εγκύκλιος Μητσοτάκη για τον έλεγχο των πλαστών

Τι υποχρεώσεις έχουν οι φορείς

Με στόχο ο έλεγχος  όλων των πιστοποιητικών που αξιοποίησαν οι υπάλληλοι του Δημοσίου για την πρόσληψή τους  να είναι συστηματικός και μεθοδικός ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκη, εξέδωσε εγκύκλιος με την οποία υπενθυμίζει στους φορείς του Δημοσίου την υποχρέωση πιστοποίησης τους στην ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή που έχει αναπτυχθεί και λειτουργεί στο Σώμα Επιθεωρητών – Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης (ΣΕΕΔΔ).

Η εφαρμογή αφορά στον έλεγχο εγκυρότητας των τίτλων σπουδών και των λοιπών στοιχείων που περιέχονται στα ατομικά μητρώα των υπαλλήλων. Οι φορείς είναι υποχρεωμένοι να καταχωρούν αναλυτικά τις σχετικές ενέργειες στις οποίες έχουν προβεί καθώς και τα αποτελέσματα των ενεργειών τους.

Διορίστηκαν στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ επιτυχόντες παλαιότερων προκηρύξεων ΑΣΕΠ

Λύση σε μία πολυετή εκκρεμότητα, που αφορούσε στους επιτυχόντες των προκηρύξεων 8Κ/2008 και 9Κ/2008 του ΑΣΕΠ, δίνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Συγκεκριμένα, το υπουργείο, στο πλαίσιο του προγραμματισμού προσλήψεων για το 2014, λαμβάνοντας υπόψη τις προτεραιότητες που έχουν τεθεί για την κάλυψη των αναγκών της δημόσιας διοίκησης, τις αυξημένες ανάγκες των φορέων κοινωνικής ασφάλισης και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας, προχώρησε στις ακόλουθες αποφάσεις:

Μητσοτάκης προς ΚΕΔΕ: Η αξιολόγηση δεν συνδέεται με διαθεσιμότητα ή απολύσεις

Με κατηγορηματικό τρόπο ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης, ξεκαθαρίζει προς τον πρόεδρο της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ), Κωνσταντίνο Ασκούνη, απαντώντας σε επιστολή της Ένωσης, ότι η διαδικασία τής αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων δεν συνδέεται με το πρόγραμμα κινητικότητας- διαθεσιμότητας, με απολύσεις, αλλά ούτε και με μισθολογικές μειώσεις.

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για τους manager του Δημοσίου

Τι προβλέπει

Σήμερα, Δευτέρα, κατατέθηκε τελικά το νομοσχέδιο για την επιλογή των νεών manager του Δημοσίου. Το νομοσχέδιο  με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις»,  θα ψηφιστεί από το Α’ Θερινό Τμήμα.

Με το νέο σύστημα εισάγονται αξιοκρατικά κριτήρια για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και μπαίνει τέλος στη λογική της αρχαιότητας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής. Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Να εντοπίζονται, δηλαδή, τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης.

Νέο σύστημα επιλογής διευθυντών στο Δημόσιο

Στη Βουλή κατατέθηκε το νομοσχέδιο του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για το νέο σύστημα επιλογής προισταμένων των δημοσίων υπηρεσιών που θα ψηφιστεί από το Α’ Θερινό Τμήμα.

Με το νέο σύστημα επιλογής διευθυντών σύμφωνα με τους επιτελείς της Βασιλίσσης Σοφίας, εισάγονται αξιοκρατικά κριτήρια για την ανάληψη θέσης ευθύνης στη δημόσια διοίκηση, και όπως λένε χαρακτηριστικά «μπαίνει τέλος στη λογική της αρχαιότητας, αλλά και της κομματικής συχνά επιλογής».

Στόχος είναι να επιλέγονται οι πλέον κατάλληλοι υπάλληλοι για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης. Να εντοπίζονται, όπως σημείωναν πηγές του Υπουργείου, τα δυναμικά εκείνα χαρακτηριστικά και οι ειδικές δεξιότητες που πρέπει να έχει ένας δημόσιος υπάλληλος για κάθε συγκεκριμένη θέση ευθύνης.