Το νέο σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο

Όσα πρέπει να ξέρετε για τους δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους, τον μηχανισμό κινητικότητας, τις προαγωγές και τις επιλογές προϊσταμένων.

Εργαλείο για τις προαγωγές, την επιλογή προϊσταμένων, την πρόσληψη ή την απόρριψη των δόκιμων δημοσίων υπαλλήλων και ταυτόχρονα βασικό “εξάρτημα” του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας μέσω του οποίου θα λειτουργεί η εσωτερική αγορά εργασίας στο δημόσιο, θα αποτελέσει το νέο σύστημα αξιολόγησης που κατατίθεται το προσεχές διάστημα στη Βουλή.

Πρόγραμμα πρακτικής άσκησης Erasmus για δημοσίους υπαλλήλους

Στόχος η απόκτηση γνώσεων για τα ευρωπαϊκά όργανα και τις πολιτικές στην ΕΕ

Αιτήσεις έως τις 15 Δεκεμβρίου 2014 θα μπορούν να υποβάλουν οι δημόσιοι υπάλληλοι προκειμένου να συμμετάσχουν στο «Βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης-Erasmus for Public Administration» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, για το έτος 2015, με σκοπό τη βελτίωση των γνώσεων των στελεχών του δημοσίου και της κατανόησης των ευρωπαϊκών οργάνων και πολιτικών.

ΥΔΜΗΔ: Προθεσμία έξι μηνών για τις προσλήψεις εποχικών

Δείτε την Εγκύκλιο

Οι προσλήψεις με σύμβαση έργου και εποχικών που έχουν εγκριθεί μετά την 31-10-2014 από την Επιτροπή της ΠΥΣ 33/2006 θα πρέπει να πραγματοποιούνται μέσα σε έξι μήνες από την έγκριση τους. Αυτό προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης η οποία κάνει σαφές ότι ο περιορισμός αυτός δεν αφορά προηγούμενες χρονικά εγκρίσεις.

«Δεν υπάρχει καμία απόφαση για μείωση του κατώτατου μισθού στο δημόσιο»

Χριστοφιλοπούλου: Οι εκπαιδευτικοί και το νοσηλευτικό προσωπικό υποαμείβονται

Η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, δήλωσε πως «δεν υπάρχει καμία απόφαση για μείωση του κατώτατου μισθού στο δημόσιο και οι σχετικές διαρροές αδικούν την προσπάθεια και την προετοιμασία που γίνεται, για ένα σχέδιο αναδιοργάνωσης του μισθολογίου, με ουδέτερο δημοσιονομικό τρόπο», επισήμανε δε ότι «πρέπει να ξαναδούμε με δίκαιο τρόπο μεγάλες "οικογένειες" υπαλλήλων, όπως οι εκπαιδευτικοί και το νοσηλευτικό προσωπικό, οι οποίες, κατά τη γνώμη μου, υποαμείβονται».

Έρχονται 1271 προσλήψεις συμβασιούχων στους δήμους

Ποιες ειδικότητες και ποιους δήμους αφορούν – Όλες οι αποφάσεις

Την έγκριση σύναψης εκατόν μιας συμβάσεων ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου και εννιακοσίων ογδόντα εννέα  συμβάσεων μίσθωσης έργου για τη στελέχωση των ΟΤΑ α΄ βαθμού και ΝΠΔΔ αυτών που παρέχουν υπηρεσίες έναντι αντιτίμου από τους ωφελούμενους, ενέκρινε το υπουργείο Εσωτερικών.

Tι αλλάζει με το ν/σ του ΥΔΜΗΔ για τα «Ανοιχτά Δεδομένα»

Ρυθμίσεις για προϋπολογισμούς ΟΤΑ & έλεγχο πλαστών

Ψηφίστηκε από την Ολομέλεια της Βουλής το νομοσχέδιο «Ανοικτή διάθεση και περαιτέρω χρήση εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημόσιου τομέα» του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.  θεσμοθετώντας σημαντικές αλλαγές:

Ειδικότερα, με το νέο νόμο η Ελλάδα όχι μόνο προσαρμόζεται στην  Οδηγία της Ε.Ε. 2013/37 «σχετικά με την περαιτέρω χρήση πληροφοριών του δημόσιου τομέα», αλλά καθιερώνεται η αρχή της εξ ορισμού ανοικτής διάθεσης και περαιτέρω χρήσης της δημόσιας πληροφορίας.

«Απόλυση, όχι επιστροφή μισθών για τους παράνομα προσληφθέντες» - Ψηφίστηκε το νομοσχέδιο για τον επανέλεγχο των συμβάσεων αορίστου χρόνου

Μητσοτάκης: Ξύνουμε παλιές πληγές που αφορούν και τη ΝΔ

Κατηγορηματικός στο θέμα της απόλυσης των υπαλλήλων που μονιμοποιήθηκαν παράνομα στους δήμους εμφανίστηκε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης.

Ο κ. Μητσοτάκης, μιλώντας στον ΣΚΑΪ, αποκάλυψε ότι είναι έτοιμος να συζητήσει η επίπτωση στον υπάλληλο να εξαντλείται με την απομάκρυνση του από το δημόσιο, χωρίς επιστροφή αποδοχών και έβαλλε κατά των δημάρχων που αντιδρούν στους επανέλεγχους τονίζοντας ότι όσοι αντιδρούν υποψιάζονται ότι οι έλεγχοι θα αποκαλύψουν αντίστοιχες καραμπινάτες υποθέσεις.

Μειώνονται κατά 40% οι θέσεις των προϊσταμένων στο Δημόσιο

 

Ποιοι χάνουν από 35 έως 100 € το μήνα

Στο στόχαστρο του Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπαίνουν οι θέσεις προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο στις οποίες σήμερα αναλογεί αύξηση αποδοχών μέσω επιδομάτων. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 7.528 εργαζόμενοι στο δημόσιο που αμείβονται επιπλέον καθώς κατέχουν θέση τμηματάρχη, διευθυντή η γενικού διευθυντή.

Μαθήματα ιταλικών για δημοσίους υπαλλήλους

Ειδικά τμήματα στο Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο Αθηνών

Την υλοποίηση ειδικών τμημάτων ιταλικής γλώσσας, για δημοσίους υπαλλήλους, στο Ιταλικό Μορφωτικό Ινστιτούτο Αθηνών, ανακοινώνει με έγγραφό του το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προς όλα τα υπουργεία, φορείς του δημοσίου και ΟΤΑ.

Τα ειδικά τμήματα ιταλικής γλώσσας, θα είναι διάρκειας 90 ωρών, σε δύο περιόδους, οι οποίες αρχίζουν τον Οκτώβριο, η πρώτη (45 ώρες) και τον Ιανουάριο, η δεύτερη (45 ώρες), σε πρώτη φάση μόνο στο Ιταλικό Ινστιτούτο στην Αθήνα.

«Βλέπουν» διορισμό 773 επιτυχόντες του ΑΣΕΠ- Ποια διαδικασία προβλέπεται

Ανακοίνωση από το Υπουργείο

Λύθηκε ο «γόρδιος δεσμός» των 773 επιτυχόντων του ΑΣΕΠ, που περίμεναν να διοριστούν. Το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης με ανακοίνωσή του, διευκρινίζει ότι «ξεκίνησε τη διαδικασία για την πρόσληψη 773 ατόμων από τους συγκεκριμένους επιτυχόντες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, μέσω του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ).

Δημόσιο: Εξετάσεις και αξιολόγηση για μετατάξεις και αποσπάσεις

Δεν συνδέονται με απολύσεις, λέει το ΥΔΜΗΔ

Περίπου 150  διατάξεις που αφορούν σε μεταθέσεις και μετατάξεις και εφαρμόζονται σχεδόν σε κάθε υπουργείο και υπηρεσία καταργούνται στο Δημόσιο. Το νέο σύστημα γίνεται ενιαίο και υποχρεωτικό για όλους.

Πιο συγκεκριμένα, με βάση το νέο σύστημα που προωθείται θα γίνονται εξετάσεις δύο φορές τον χρόνο., τον Σεπτέμβριο και τον Φεβρουάριο. Σε αυτές τις εξετάσεις θα είναι υποχρεωμένοι να λαμβάνουν μέρος όλοι όσοι επιθυμούν είτε να πάρουν μετάθεση είτε μετάταξη σε άλλη υπηρεσία. Επομένως, δεν θα υπάρχει άλλος τρόπος μετάθεσης και έτσι  θα κοπούν με το «μαχαίρι» τα ρουσφέτια.

Με Νόμο αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία υπαλλήλων στα ΚΕΠ

Προβλέπεται σε διάταξη στο σχέδιο νόμου για τα Ανοιχτά Δεδομένα στο Δημόσιο

Διάταξη σύμφωνα με την οποία αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των υπαλλήλων στα ΚΕΠ (εργαζόμενοι στον Κλάδο Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών) περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου που κατέθεσε στη Βουλή το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τα Ανοιχτά Δεδομένα στο Δημόσιο.

Όπως σημειώνεται, προϋπηρεσία μέχρι επτά έτη, η οποία διανύθηκε με συμβάσεις, δύναται να αναγνωρίσουν οι υπάλληλοι των ΚΕΠ για τη βαθμολογική και μισθολογική τους ένταξη, ενώ οι προϋποθέσεις είναι να διανύθηκε η προϋπηρεσία με τα ίδια τυπικά προσόντα, να απασχολούνται στον χώρο του Κέντρου, υπό την άμεση εποπτεία προϊσταμένων και με αμοιβή ανάλογη των προσλαμβανομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Έγγραφο για την κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής πρωτότυπων εγγράφων

Καταγγελίες στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τη μη εφαρμογή της ρύθμισης

Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης υπενθυμίζει στις υπηρεσίες την κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής πρωτότυπων εγγράφων, έπειτα από καταγγελίες για τη μη εφαρμογή της ρύθμισης.

Με έγγραφό του, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, υπενθυμίζει την υποχρέωση εφαρμογής για την κατάργηση της υποχρέωσης υποβολής πρωτότυπων ή επικυρωμένων αντιγράφων εγγράφων, από τις υπηρεσίες και τους φορείς, έπειτα από έγγραφες καταγγελίες που έχουν έρθει σε γνώση του υπουργείου, καθώς δημόσιες υπηρεσίες και φορείς εξακολουθούν παρατύπως να ζητούν από τους ενδιαφερόμενους την υποβολή πρωτότυπων και επικυρωμένων αντιγράφων εγγράφων. Και αυτό παρότι έχουν περάσει έξι μήνες από την έναρξη ισχύος του εν λόγω νόμου (ν.4250/2014) και επιπλέον έχει διαπιστωθεί ότι οι νέες ρυθμίσεις έχουν λάβει ευρεία δημοσιότητα, ενώ οι υπόχρεοι φορείς έχουν ενημερωθεί επαρκώς.

Εκατοντάδες οι δημόσιοι υπάλληλοι που απολύθηκαν από το δημόσιο - Ούτε κουβέντα για όσους απολύονται από τις διαθεσιμότητες!

Η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης είναι ο στόχος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Η ενίσχυση της πειθαρχικής ευθύνης στη δημόσια διοίκηση και η επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών, που αποτελούν προτεραιότητες για την ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, έχουν αρχίσει να φέρνουν τα πρώτα αποτελέσματα, καθώς το πρώτο οκτάμηνο του 2014, μέσα από προβλεπόμενες διαδικασίες, έχουν απομακρυνθεί για ποινικούς ή πειθαρχικούς ελέγχους 562 υπάλληλοι. 

Σημειώνεται ότι κατά τα έτη 2012 και 2013 είχαν απολυθεί συνολικά για τους ίδιους λόγους 351 υπάλληλοι (οι 218 το 2013).

«Όλο το κράτος στα ΚΕΠ»

Το σχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης - Ποιες είναι οι δημοφιλείς υπηρεσίες

Το σχέδιο «όλο το κράτος στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών» έχει ως στόχο να εφαρμόσει το υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα με τα τελευταία του στοιχεία, πάνω από ένα εκατομμύριο πιστοποιητικά online έχουν εκδοθεί τους τελευταίους πέντε μήνες από τα ΚΕΠ, με μία απλή διασύνδεση βάσεων και χωρίς να επιβαρυνθεί ο προϋπολογισμός.

Τα ΚΕΠ εμπλουτίζονται διαρκώς με νέες υπηρεσίες, ώστε να γίνουν μελλοντικά το μοναδικό σημείο εξυπηρέτησης των πολιτών στην επαφή τους με το δημόσιο. Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, ήδη ξεκίνησε η εποχή των «ΚΕΠ online», δηλαδή η ηλεκτρονική διασύνδεση με βάσεις δεδομένων της δημόσιας διοίκησης που επιτρέπει την έκδοση πιστοποιητικών και άλλων εγγράφων εύκολα και γρήγορα, καθώς 1.000.000 υποθέσεις διεκπεραιώθηκαν από τα ΚΕΠ μέσα σε δύο λεπτά.

Νέο Μισθολόγιο: Ποια είναι η «χρυσή τομή» που αναζητά η κυβέρνηση και ποιες οι ανησυχίες των υπαλλήλων

Ο Σαμαράς ουσιαστικά εξήγγειλε στη ΔΕΘ μειώσεις...

Στην τελική ευθεία κατάρτισης του νέου ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων φέρεται να βρίσκεται η αρμόδια ομάδα εργασίας των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το πλαίσιο που θα αφορά το μέγεθος των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του Οκτωβρίου και να τεθεί σε εφαρμογή από 1/1/2015.

Σύμφωνα με πληροφορίες που προέρχονται από το ΥΔΜΗΔ, προς το παρόν η αρμόδια ομάδα έχει ολοκληρώσει την «χαρτογράφηση» του συνόλου των αποδοχών που λαμβάνει μέχρι σήμερα το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.

Το επόμενο στάδιο, που αφορά και το πιο δύσκολο σκέλος της κατάρτισης του νέου μισθολογίου, είναι η σύνδεση τριών σημείων με τις αποδοχές που θα λαμβάνει από εδώ και στο εξής ο κάθε δημόσιος λειτουργός. Αυτά είναι:

- Η θέση ευθύνης

- Τα προσόντα

- Η απόδοση του υπαλλήλου

Συνεχίζεται, παρά την κατάργηση, η επικύρωση εγγράφων

Μια ευκρινής φωτοτυπία αρκεί σε πολλές συναλλαγές με το Δημόσιο

Παρότι έχει καταργηθεί από την περασμένη άνοιξη η υποχρέωση της επικύρωσης των φωτοτυπιών επίσημων εγγράφων, οι πολίτες αγνοούν τη νέα ρύθμιση και οι υπάλληλοι συνεχίζουν να ζητούν επικυρωμένα αντίγραφα. Στην πραγματικότητα κανένα πλέον αντίγραφο δημόσιου εγγράφου δεν χρειάζεται να επικυρωθεί. Μια απλή καθαρή φωτοτυπία μπορεί να κατατεθεί σε όλους τους φορείς του δημοσίου, σε δημόσιες επιχειρήσεις, σε Νομικά Πρόσωπα ιδιωτικού Δικαίου, αλλά και στα δικαστήρια, σε εκκλησιαστικά ιδρύματα κλπ. 

Επιστρέφουν στα ΚΕΠ άδειες οδήγησης και μεταβιβάσεις

Δείτε αναλυτικά τις νέες αρμοδιότητες

Ακόμη περισσότερες γραφειοκρατικές διαδικασίες που μέχρι σήμερα υποχρέωναν τους πολίτες να μεταβαίνουν σε διάφορες υπηρεσίες του δημοσίου θα ολοκληρώνονται στο εξής μέσω ΚΕΠ. Με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης Κυριάκου Μητσοτάκη, πλήθος διαδικασιών που αφορούν κυρίως στις εκδόσεις αδειών οδήγησης, θα διεκπεραιώνονται πλέον μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών.

Όπως αναφέρεται στο σχετικό ΦΕΚ οι διαδικασίες αυτές θα είναι οι εξής:

Αξιολόγηση ερήμην όσων δημοσίων υπαλλήλων δεν αυτοαξιολογηθούν

Τι προβλέπει η τροπολογία Μητσοτάκη

Βελτιώσεις στο πλαίσιο της αξιολόγησης προβλέπονται σε τροπολογία, που κατέθεσε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών «Μέτρα στήριξης και ανάπτυξης της ελληνικής οικονομίας», ενώ παραμένει η ποσόστωση στη συγκριτική βαθμολογία των υπαλλήλων.

Με την τροπολογία διευκρινίζεται, όπως έχει επισημάνει πολλές φορές δημοσίως η πολιτική ηγεσία του υπουργείου, ότι οι εκθέσεις αξιολογήσεις του έτους 2013 δεν θα επιφέρουν καμία δυσμενή έννομη συνέπεια -μισθολογικού, υπηρεσιακού ή άλλου χαρακτήρα- για τους αξιολογούμενους υπαλλήλους.

Πακέτο βελτιώσεων για την αξιολόγηση

Οι χαμηλές βαθμολογίες δεν θα συνδέονται με διαθεσιμότητα και απολύσεις

Βελτιώσεις και αλλαγές στο καθεστώς της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων προκειμένου να αποσυνδεθεί πλήρως το ποσοστό του 15% της χαμηλής βαθμολόγησης από τις απολύσεις και τη διαθεσιμότητα αποφασίστηκαν χθες στη σύσκεψη για το Δημόσιο που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά και με τη συμμετοχή του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Ευάγγελου Βενιζέλου, του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη και της υφυπουργού Εύης Χριστοφιλοπούλου.

Τις βελτιώσεις θα επεξεργαστεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα παρουσιάσει στους πολιτικούς αρχηγούς μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα.