Το νέο σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο

Όσα πρέπει να ξέρετε για τους δόκιμους δημοσίους υπαλλήλους, τον μηχανισμό κινητικότητας, τις προαγωγές και τις επιλογές προϊσταμένων.

Εργαλείο για τις προαγωγές, την επιλογή προϊσταμένων, την πρόσληψη ή την απόρριψη των δόκιμων δημοσίων υπαλλήλων και ταυτόχρονα βασικό “εξάρτημα” του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας μέσω του οποίου θα λειτουργεί η εσωτερική αγορά εργασίας στο δημόσιο, θα αποτελέσει το νέο σύστημα αξιολόγησης που κατατίθεται το προσεχές διάστημα στη Βουλή.

Οι αλλαγές στο μισθολόγιο και ο χρόνος εφαρμογής τους

Ποιοι οι συντελεστές των αποδοχών των υπαλλήλων

Την καθιέρωση νέων κατώτατων εισαγωγικών μισθών στο Δημόσιο, χαμηλότερων περίπου κατά 12% σε σύγκριση με τους ισχύοντες σήμερα, προβλέπουν οι αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου τομέα που προωθεί η κυβέρνηση σε συμφωνία με την τρόικα.

Οι νέοι κατώτατοι βασικοί μισθοί θα κυμαίνονται από 684 έως 958 ευρώ το μήνα και θα καταβάλλονται για 2 χρόνια σε όσους προσλαμβάνονται από το 2015 και μετά στο Δημόσιο.

Οι υπάλληλοι που θα λαμβάνουν τους νέους αυτούς χαμηλότερους εισαγωγικούς μισθούς δεν θα είναι μόνιμοι αλλά «δόκιμοι», δηλαδή θα προσλαμβάνονται δοκιμαστικά. Με τη συμπλήρωση 2 ετών εργασίας στο Δημόσιο θα κρίνονται για το έργο που έχουν επιτελέσει κι αν το αποτέλεσμα είναι θετικό θα μονιμοποιούνται, αλλιώς θα απολύονται.

Όλες οι αλλαγές στις συντάξεις

Τι ζητάει η τρόικα για το ασφαλιστικό

Η κατάργηση όλων των πρόωρων συνταξιοδοτήσεων πριν από το 62ο έτος της ηλικίας και η δραματική αύξηση των ετών ασφάλισης από τα 15 στα 21,5 για την παροχή της κατώτατης σύνταξης ανατρέπουν πλήρως την υφιστάμενη εικόνα του ασφαλιστικού συστήματος. Και σε συνδυασμό με την προτεινόμενη μείωση των συντάξεων κύριας ασφάλισης σαρώνουν και τα τελευταία υπολείμματα του ισχύοντος καθεστώτος παροχών.

Έξι mail-βόμβα της τρόικας για τα εργασιακά

Τι ζητούν οι δανειστές

Με έξι e-mail η τρόικα ζητάει σημαντικές αλλαγές σε εργασιακά και ασφαλιστικό. 

Σύμφωνα με την εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος» η ατζέντα συζητήθηκε μυστικά όλο το προηγούμενο διάστημα στο υπουργείο Εργασίας και δόθηκαν απαντήσεις που αφήνουν περιθώρια για πρόσθετες αλλαγές. Η ατζέντα-φωτιά περιλαμβάνεται στα θέματα της διαπραγμάτευσης με την τρόικα στο Παρίσι και ορισμένα από τα σημεία που ζητούν οι δανειστές είναι πιθανό να δοθούν ως ανταλλάγματα για να κλείσει η συμφωνία.

Το Δημόσιο στο επίκεντρο και του νέου μνημονίου - Από το 2016 το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο

Tον Ιούλιο το “κόψιμο” της “προσωπικής διαφοράς” για το υπ. Οικονομικών

Μπορεί να μην ονομαστεί μνημόνιο, αλλά η ουσία είναι ότι θα πρόκειται για δεσμεύσεις της ελληνικής πλευράς σε συγκεκριμένες μεταρρυθμίσεις, όπως ορίζονται στις Βρυξέλλες, προκειμένου να εξασφαλιστεί οικονομική στήριξη μέσω της λειτουργίας μιας προληπτικής γραμμής πίστωσης, που θα ενεργοποιείται κάθε φορά που χρειάζεται. Αν και κανείς δεν γνωρίζει η συζήτηση που ξεκίνησε στο τελευταίο Γιούρογκρουπ καθώς η αρχική επιθυμία της χώρας να ολοκληρωθεί στο Γιούρογκρουπ της 8ης Δεκεμβρίου δεν φαίνεται να ικανοποιείται, αφού με βάση τα σημερινά δεδομένα είναι πολύ δύσκολο να έχει ολοκληρωθεί η αξιολόγηση από την Τρόικα που εκκρεμεί, ήδη έγινε γνωστό από τον υπουργό Οικονομικών Γκίκα Χαρδούβελη το περίγραμμα του προγράμματος που θα παρουσιαστεία από την ελληνική πλευρά στο τέλος του χρόνου προκειμένου να διασφαλιστεί η χρηματοδότηση της χώρας σε περίπτωση ανάγκης.

Ποιες αλλαγές έρχονται στα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας

Ποιοι θα έχουν δικαίωμα συμμετοχής, τι αποδοχές & άδειες θα δικαιούνται

Ριζικές αλλαγές θα διαμορφώνουν το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας του ΟΑΕΔ.

Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, τα βασικά σημεία που θα αφορούν το νέο πρόγραμμα θα είναι τα εξής:

1) Δικαίωμα συμμετοχής στο νέο πρόγραμμα θα έχουν άνεργοι ηλικίας 29 έως 66 ετών. Υπενθυμίζεται ότι στο προηγούμενο  πρόγραμμα συμμετείχαν άνεργοι έως 25 και άνω των 25 ετών. Επίσης όσοι απασχοληθούν στις υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων θα εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά, δυνατότητα που δεν υπήρχε στο προηγούμενο πρόγραμμα.

Τι αλλάζει για προσλήψεις, μετατάξεις «διαθέσιμων», γονικές άδειες, αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλων

Κατατέθηκε χθες νομοσχέδιο στη Βουλή

Αλλαγές στις προσλήψεις συμβασιούχων, στις διαδικασίες μετάταξης/μεταφοράς υπαλλήλων που τέθηκαν σε καθεστώς διαθεσιμότητας αλλά και στις γονικές άδειες και τις διευκολύνσεις προς γονείς-υπαλλήλους, επέρχονται με διατάξεις του νομοσχεδίου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης «Ανοικτή διάθεση και περαιτέρω χρήση εγγράφων, πληροφοριών και δεδομένων του δημόσιου τομέα», που κατατέθηκε χθες στη Βουλή. Παράλληλα, δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης προϋπηρεσίας σε υπαλλήλους ΚΕΠ.

Ξεπαγώνουν οι προαγωγές στο Δημόσιο

Τα πτυχία και τα προσόντα θα μετρούν περισσότερο

Το σταδιακό ξεπάγωμα των προαγωγών στο Δημόσιο, για πρώτη φορά μετά το 2011, περιλαμβάνεται στους σχεδιασμούς του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Η απόφαση του κ. Κυριάκου Μητσοτάκησυνδέεται με την προσπάθειά του να δημιουργηθεί ατμόσφαιρα δημιουργικής αναδιάρθρωσης στο Δημόσιο και να αλλάξει η εικόνα της εφαρμογής ενός προγράμματος λιτότητας που παρουσιάζεται ως μεταρρύθμιση.

¨'Εκρηξη δημοκρατίας" από ΣΥΡΙΖΑ : Αλλαγές στο πολιτικό σύστημα και στον εκλογικό νόμο

Προγραμματικό κείμενο προς διαβούλευση

Κείμενο επιτροπής για το Πολιτικό Σύστημα, προτείνει αλλαγές σε σειρά πεδίων, όπως ο εκλογικός νόμος, θέματα διαφάνειας και θεσμικού πλαισίου λειτουργίας των ΜΜΕ, της εκλογής των μελών του Συμβουλίου της Επικρατείας, κλπ

Διαπιστώνοντας συρρίκνωση της Δημοκρατίας και αυταρχισμό, αλλά και διαφθορά και σύνδεση με μεγάλα συμφέροντα, από τις τελευταίες κυβερνήσεις, ο ΣΥΡΙΖΑ μεταξύ άλλων προτείνει μεταξύ άλλων:

"Υπεράσπιση και εμβάθυνση της Δημοκρατίας. Η αναβάθμιση της θεσμικής της λειτουργίας ως πλαισίου εγγύησης του δημοσίου συμφέροντος και του δημόσιου χώρου.

Ποιοι χάνουν και ποιοι κερδίζουν από τις διορθώσεις στον ΕΝΦΙΑ

Με συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις η μείωση του φόρου

Έκπτωση για τα κενά μη ηλεκτροδοτούμενα ακίνητα της τάξεως του 20%, αλλά με συγκεκριμένους όρους και προϋποθέσεις, αναμένεται να περιλαμβάνει η ρύθμιση για τον Ενιαίο Φόρο Ιδιοκτησίας Ακινήτων (ΕΝΦΙΑ) που θα κατατεθεί στη Βουλή σήμερα ή το αργότερο αύριο, Τετάρτη.

Οι εκπτώσεις σε ξενοίκιαστες κατοικίες και καταστήματα που δεν ηλεκτροδοτούνται θα χορηγηθούν με βάση κριτήρια όπως η εισοδηματική και περιουσιακή κατάσταση του ιδιοκτήτη, ενώ ρόλο θα παίξει και το χρονικό διάστημα που το ακίνητο είναι κενό.

Δέκα αλλαγές στις συντάξεις

Νέος τρόπος υπολογισμού από το 2015

Δεν θα αλλάξουν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο, διαβεβαιώνει η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Σύμφωνα με Τα Νέα, οι αλλαγές που πρόκειται να εφαρμοστούν από το 2015 αφορούν -μεταξύ άλλων- το νέο τρόπο υπολογισμού των συντάξεων, την αύξηση ημερών ασφάλισης για κατώτατη σύνταξη, την εφαρμογή ρήτρας μηδενικού ελλείμματος και τις εφάπαξ παροχές.

Ειδικότερα ο δεκάλογος του νέου ασφαλιστικού αφορά:

Στα ΚΕΠ και οι βεβαιώσεις του ΟΑΕΕ

Όλα τα δικαιολογητικά (ΦΕΚ)

Μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών θα μπορούν πλέον οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι του ΟΑΕΕ να προμηθεύονται μία σειρά βεβαιώσεων από το Ταμείο τους. Την ηλεκτρονική αυτή διασύνδεση του ΟΑΕΕ με το πληροφοριακό σύστημα των ΚΕΠ «ΕΚΕΡ-Ερμής»  προβλέπει κοινή υπουργική απόφαση των υπουργών Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη και Εργασίας Γιάννη Βρούτση.

Πιο αναλυτικά, οι ασφαλισμένοι και οι συνταξιούχοι θα μπορούν να εκδώσουν και μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτικών σειρά βεβαιώσεων αρμοδιότητας του ΟΑΕΕ όπως είναι:

Νέο Μισθολόγιο: Ποια είναι η «χρυσή τομή» που αναζητά η κυβέρνηση και ποιες οι ανησυχίες των υπαλλήλων

Ο Σαμαράς ουσιαστικά εξήγγειλε στη ΔΕΘ μειώσεις...

Στην τελική ευθεία κατάρτισης του νέου ενιαίου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων φέρεται να βρίσκεται η αρμόδια ομάδα εργασίας των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Το πλαίσιο που θα αφορά το μέγεθος των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων αναμένεται να ολοκληρωθεί εντός του Οκτωβρίου και να τεθεί σε εφαρμογή από 1/1/2015.

Σύμφωνα με πληροφορίες που προέρχονται από το ΥΔΜΗΔ, προς το παρόν η αρμόδια ομάδα έχει ολοκληρώσει την «χαρτογράφηση» του συνόλου των αποδοχών που λαμβάνει μέχρι σήμερα το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων.

Το επόμενο στάδιο, που αφορά και το πιο δύσκολο σκέλος της κατάρτισης του νέου μισθολογίου, είναι η σύνδεση τριών σημείων με τις αποδοχές που θα λαμβάνει από εδώ και στο εξής ο κάθε δημόσιος λειτουργός. Αυτά είναι:

- Η θέση ευθύνης

- Τα προσόντα

- Η απόδοση του υπαλλήλου

ΕΝΦΙΑ: Ποιες αλλαγές προβλέπει η τροπολογία & ποιοι ωφελούνται (παραδείγματα)

Ποιες αλλαγές προωθούνται

Με διορθώσεις στις κραυγαλέες αδικίες που δημιούργησε κατατίθεται σήμερα στη Βουλή η τροπολογία για τον ΕΝΦΙΑ. Στα βασικά σημεία της νομοθετικής παρέμβασης της κυβέρνησης περιλαμβάνεται η μείωση στην επιβάρυνση για 800.000 ιδιοκτήτες ακινήτων σε 4.000 οικισμούς της χώρας.

Ωστόσο, παραμένει η φορολογία στα κενά και μη ηλεκτροδοτούμενα ακίνητα γεγονός που έχει προκαλέσει την έντονη αντίδραση της ομοσπονδίας ιδιοκτητών.

Οι αποφάσεις για τις αλλαγές στον ενιαίο φόρο ακινήτων «κλείδωσαν» μετά τη χθεσινή σύσκεψη κορυφής στο Μέγαρο Μαξίμου με τη συμμετοχή του Αντώνη Σαμαρά, του Ευάγγελου Βενιζέλου και του υπουργού Οικονομικών Γκίκα Χαρδούβελη.

Τι φέρνει το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο

Βασικό του εργαλείο η αξιολόγηση

Νέο μισθολόγιο για το Δημόσιο, το οποίο θα ισχύσει από την 1/1/2015, ετοιμάζει η κυβέρνηση με στόχο -αν όχι τη μείωση- τουλάχιστον τη συγκράτηση στα σημερινά επίπεδα της μισθολογικής δαπάνης. Στο πλαίσιο αυτό βασικό εργαλείο θα αποτελέσει η αξιολόγηση του προσωπικού, που βρίσκεται σε εξέλιξη, ενώ στην ολοκληρωμένη της μορφή θα εφαρμοστεί από το νέο έτος, αφού προηγουμένως περάσει -το φθινόπωρο- από τη Βουλή ο σχετικός νόμος.

Ήδη, από τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει συγκροτηθεί κοινή επιτροπή εργασίας με αποστολή στο δεύτερο 15θήμερο του Σεπτεμβρίου να έχει διαμορφωθεί το σχετικό προσχέδιο νόμου του νέου μισθολογίου, το οποίο στην τελική του μορφή -και ύστερα από τις σχετικές διαβουλεύσεις- θα κατατεθεί για συζήτηση και ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής τον προσεχή Οκτώβριο.

Πακέτο βελτιώσεων για την αξιολόγηση

Οι χαμηλές βαθμολογίες δεν θα συνδέονται με διαθεσιμότητα και απολύσεις

Βελτιώσεις και αλλαγές στο καθεστώς της αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων προκειμένου να αποσυνδεθεί πλήρως το ποσοστό του 15% της χαμηλής βαθμολόγησης από τις απολύσεις και τη διαθεσιμότητα αποφασίστηκαν χθες στη σύσκεψη για το Δημόσιο που πραγματοποιήθηκε στο Μέγαρο Μαξίμου υπό την προεδρία του πρωθυπουργού Αντώνη Σαμαρά και με τη συμμετοχή του αντιπροέδρου της κυβέρνησης Ευάγγελου Βενιζέλου, του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκου Μητσοτάκη και της υφυπουργού Εύης Χριστοφιλοπούλου.

Τις βελτιώσεις θα επεξεργαστεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα παρουσιάσει στους πολιτικούς αρχηγούς μέχρι την ερχόμενη Δευτέρα.

«Πόθεν έσχες» νέου τύπου για 100.000 «πρόσωπα κλειδιά»

Διευρύνεται ο κατάλογος των υπόχρεων. Χρηματικά πρόστιμα έως…ένα εκατομμύριο ευρώ στους παραβάτες. Ηλεκτρονικά η υποβολή της δήλωσης.

Σε πλήρη αλλαγή του νομοθετικού πλαισίου που διέπει την υποβολή των δηλώσεων πόθεν έσχες προχώρησε η κυβέρνηση με διατάξεις που ενσωμάτωσε στο πολυνομοσχέδιο.

Το νέου τύπου πόθεν έσχες είναι μια ακόμη μνημονιακή υποχρέωση.

Αλλάζουν όλα στις προσλήψεις εκπαιδευτικών

Η σχετική διάταξη θα κατατεθεί την ερχόμενη εβδομάδα στη Βουλή

Σε νέα διαδικασία επιλογής και πριμοδότησης των εκπαιδευτικών που θα προσληφθούν ως αναπληρωτές προχωρεί το υπουργείο Παιδείας. Προβλέπονται αυξημένη μοριοδότηση για υπηρετούντες σε δυσπρόσιτες περιοχές και επανάκαμψη του μπόνους προϋπηρεσίας.

Ειδικότερα:

Οι δέκα αλλαγές για την αξιολόγηση στο Δημόσιο

To πρώτο ...λίφτινγκ στο νόμο

Η επαναξιολόγηση της… αξιολόγησης προωθείται αυτήν την εβδομάδα από την Κυβέρνηση και σύμφωνα με ρεπορτάζ της Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας, δημιουργούνται νέα δεδομένα και ένα πρώτο λίφτινγκ στο νόμο, ώστε να μπορέσουν να καμφθούν οι αντιδράσεις και να προχωρήσει το μέτρο με όσο το δυνατόν μεγαλύτερη αποδοχή από πλευράς δημόσιων υπαλλήλων.

Οι αλλαγές θα οριστικοποιηθούν τις επόμενες ημέρες από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και θα «κλειδώσουν» άμεσα -και πάντως μέσα στην εβδομάδα που έρχεται- σε νέα συνάντηση κορυφής που θα έχουν για το συγκεκριμένο θέμα οι Σαμαράς-Βενιζέλος.

Το πλαίσιο των αλλαγών μπορεί να συνοψιστεί σε δέκα σημεία, που είναι τα εξής:

Ψηφίζεται σήμερα το νομοσχέδιο για στρατιωτική θητεία-ΕΑΣ

Οι αλλαγές που έρχονται

Με το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Αμυνας «Φάροι, Στρατολογία και άλλες διατάξεις» συνεχίζει το… πρόγραμμα του το Β΄ Τμήμα Διακοπής της Βουλής. Έτσι, σήμερα αναμένεται η έγκριση του νομοσχεδίου που αφορά σε στρατιωτική θητεία, αλλά Ελληνικά Αμυντικά Συστήματα (ΕΑΣ).

Το συγκεκριμένο, έχει αναλάβει η αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Άμυνας Φώφη Γεννηματά, το οποίο μεταξύ άλλων φέρνει τις εξής αλλαγές:

- Ελαττώνεται το όριο ηλικία για την χορηγούμενη, στους σπουδαστές ΚΕΜΕ (Κέντρα Μεταλυκειακής Εκπαίδευσης) , αναβολή από το 28ο στο 26ο έτος της ηλικίας