Πρεμιέρα για το νέο μοντέλο οργάνωσης των δημόσιων υπηρεσιών

Ξαναγράφεται ο χάρτης της κεντρικής δημόσιας διοίκησης. Με τα καινούργια οργανογράμματα των υπουργείων επιτυγχάνεται μείωση των δομών που ξεπερνά το 40%.

Τέλος εποχής για τα υπουργεία-σιλό, με τις άναρχες και ξεχειλωμένες οργανωτικές δομές, που αντικαθίστανται από σήμερα από τις νέες, ευέλικτες, και πιο οικονομικές διοικητικές πυραμίδες με τις οποίες ξαναγράφεται ο χάρτης της κεντρικής δημόσιας διοίκησης. Με τα καινούργια οργανογράμματα των υπουργείων, επιτυγχάνεται μείωση των δομών που ξεπερνά το 40%, καθώς σε κάποιες περιπτώσεις συρρικνώθηκαν έως και 63%. Επιπλέον το δημοσιονομικό όφελος ανέρχεται σε 10,8 εκατομμύρια ευρώ. 

Μειώνονται κατά 40% οι θέσεις των προϊσταμένων στο Δημόσιο

 

Ποιοι χάνουν από 35 έως 100 € το μήνα

Στο στόχαστρο του Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μπαίνουν οι θέσεις προϊσταμένων και διευθυντών στο δημόσιο στις οποίες σήμερα αναλογεί αύξηση αποδοχών μέσω επιδομάτων. Αυτή τη στιγμή υπάρχουν 7.528 εργαζόμενοι στο δημόσιο που αμείβονται επιπλέον καθώς κατέχουν θέση τμηματάρχη, διευθυντή η γενικού διευθυντή.

Από σήμερα σε ισχύ τα νέα μειωμένα εισιτήρια - Χειμερινό πρόγραμμα στα δρομολόγια του ΟΑΣΘ

Ποιες αλλαγές πρέπει να γνωρίζουν οι πολίτες

Πρεμιέρα κάνουν σήμερα Δευτέρα 1η Σεπτεμβρίου οι νέες τιμές των εισιτηρίων στα Μέσα Μεταφοράς. Το ενιαίο εισιτήριο θα κοστίζει 1,20 ευρώ από 1,40 ευρώ, αλλά μειώνεται η διάρκεια του από τη μιάμιση ώρα, που είναι σήμερα, στα 70 λεπτά.

Μειώνονται:

Η τιμή του ενιαίου εισιτηρίου που ισχύει για μετακινήσεις με όλα τα μέσα, από 1,40 ευρώ (μειωμένο 0,70 ευρώ), σε 1,20 ευρώ (μειωμένο 0,60 ευρώ). Το νέο ενιαίο εισιτήριο ισχύει για 70 λεπτά από την επικύρωσή του και δεν ισχύει στις λεωφορειακές γραμμές express του Αεροδρομίου και την ειδική λεωφορειακή γραμμή express Χ80.

Τα χρόνια της «εξαφάνισης» των δημοσίων υπαλλήλων

Πώς και πόσο μειώθηκε το προσωπικό τα τελευταία 4 χρόνια

Στο παρελθόν ανήκει πλέον το «μεγάλο δημόσιο», καθώς μέσα σε τέσσερα χρόνια ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων συρρικνώθηκε σημαντικά, όπως και το μισθολογικό κόστος.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της «Καθημερινής», που επικαλείται τα επίσημα συγκεντρωτικά στατιστικά στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, από το 2009 μέχρι το 2013 σημειώνεται μείωση περίπου κατά 80.000 υπαλλήλους ετησίως.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα, το 2009 περίπου ένα εκατομμύριο Έλληνες (952.625 για την ακρίβεια) εργάζονταν σε όλο το φάσμα του Δημοσίου.

Πόσο μειώθηκαν οι δημόσιοι υπάλληλοι – Η ακτινογραφία του ελληνικού δημοσίου σε αριθμούς

Ποιοι είναι οι 589.841 εργαζόμενοι

Εντυπωσιακή μείωση καταγράφει ο αριθμός των μισθοδοτούμενων υπαλλήλων του ελληνικού Δημοσίου. Σύμφωνα με το σχετικό Μητρώο των υπουργείων Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Οικονομικών, το συνόλου των μισθοδοτούμενων από το ελληνικό Δημόσιο, ανέρχεται στους 589.841 υπαλλήλους.

Αποτυπώνεται μείωση περίπου 7.500 υπαλλήλων από τον περασμένο Μάρτιο, οπότε, σύμφωνα με τη σχετική καταγραφή που είχε πραγματοποιήσει η aftodioikisi.gr, o συνολικός αριθμός των υπαλλήλων ήταν 597.259.

Τι προβλέπει το νέο μνημόνιο - Νέο χτύπημα στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων

Αναβάλλεται η δημοσίευση της έκθεσης του ΔΝΤ για Ελλάδα

Μετατίθεται σύμφωνα με πληροφορίες η δημοσιοποίηση της έκθεσης του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου (ΔΝΤ) για την Ελλάδα. Αν και η έκθεση θα δινόταν σήμερα Πέμπτη στη δημοσιότητα τελικά θα δημοσιοποιηθεί την επόμενη εβδομάδα. Ωστόσο, παρά τη μετάθεση της δημοσιοποίησης της έκθεσης σήμερα αναμένονται επίσημες δηλώσεις για το ελληνικό πρόγραμμα από στελέχη του ΔΝΤ.

Σύμφωνα με πληροφορίες στο θέμα του δημοσιονομικού κενού η έκθεση του ΔΝΤ υιοθετεί τους στόχους του νέου Μεσοπρόθεσμου 2015-2018 και προβλέπει δημοσιονομικό κενό 900 εκατ. ευρώ το 2015 και 1,8 δισ. ευρώ σωρευτικά έως το 2016. Το Ταμείο τοποθετεί στα 13 δισ. ευρώ το χρηματοδοτικό κενό του ελληνικού προγράμματος έως το 2017.

«Συμβολικό» μπόνους σε άριστους υπαλλήλους

Η νέα αξιολόγηση από το 2015

Σε απόλυτη συνάρτηση θα βρεθούν από τους πρώτους μήνες του 2015 η εργασιακή απόδοση των δημοσίων υπαλλήλων με τις μισθολογικές απολαβές. Το νέο σύστημα της αξιολόγησης βάσει της ποσόστωσης θα αποτελέσει επί του πρακτέου τον «καμβά» για την εφαρμογή του νέου μισθολογίου τον Ιανουάριο του 2015, όπως προβλέπεται από τη μνημονιακή σύμβαση. Ηδη οι σχετικές διεργασίες βρίσκονται σε εξέλιξη, γεγονός που επιβεβαιώθηκε και μέσω εγγράφου του υπουργού Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα το οποίο διαβιβάστηκε στη Βουλή.

«Η εφαρμογή ενός προσεκτικά σχεδιασμένου, δυναμικού και ευέλικτου, προσαρμοσμένου στην ελληνική δημοσιονομική πραγματικότητα, αλλά και βασισμένου στα βέλτιστα παραδείγματα που τηρούνται στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα διεθνώς, συστήματος αμοιβών βάσει απόδοσης των δημοσίων λειτουργών μπορεί να συμβάλει σημαντικά στη βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας των δημοσίων υπηρεσιών και φορέων», επισημαίνει στο έγγραφο ο υπουργός Οικονομικών, εκφράζοντας ταυτόχρονα την πεποίθησή του ότι το συγκεκριμένο εγχείρημα θα αποφέρει θετικά αποτελέσματα όσον αφορά την παραγωγικότητα των υπαλλήλων και συνεπώς τη λειτουργικότητα του δημόσιου και ευρύτερου δημόσιου τομέα.

Στο 5% το «ψαλίδι» στις επικουρικές συντάξεις

Η μείωση θα είναι μηδενική για κάποιες κατηγορίες

Μεσοσταθμική κατά 4%-5% θα είναι η μείωση που θα γίνει από την 1η Ιουλίου 2014 στις επικουρικές συντάξεις, ενώ δεν θα αφορά όλα τα ασφαλιστικά ταμεία. 

Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Εργασίας, που επικαλούνται «Τα Νέα», κατά μέσο όρο, ο «μέσος» συνταξιούχος θα δει τις επικουρικές αποδοχές που λαμβάνει από το Ταμείο του να είναι κατά 9 ευρώ λιγότερες κάθε μήνα. Μάλιστα, για κάποιες κατηγορίες συνταξιούχων οι μειώσεις θα είναι μηδενικές.

Από την 1η Ιουλίου 2014 αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού και αναπροσαρμογής των συντάξεων στο ΕΤΕΑ (επικουρικό ταμείο των μισθωτών). Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι θα λαμβάνεται υπόψη ο συντελεστής βιωσιμότητας των Ταμείων, με βάση τον οποίο θα αναπροσαρμόζονται και οι παροχές. Δηλαδή στα ελλειμματικά Ταμεία θα περικόπτονται οι συντάξεις. 

Παρουσιάζεται η μελέτη για την αποτίμηση διοικητικών βαρών σε νόμους και κανονισμούς

Τα βήματα για τη μείωση της γραφειοκρατίας που έχουν γίνει ως τώρα

Την παρουσίαση μελέτης για την «Αποτίμηση διοικητικών βαρών σε νόμους και κανονισμούς στην Ελλάδα για 13 επιλεγμένους τομείς της ελληνικής οικονομίας, που συνέταξε ο ΟΟΣΑ (συγχρηματοδοτούμενη από το ΕΣΠΑ), σε συνεργασία με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, θα παρουσιάσουν αύριο η πολιτική ηγεσία του υπουργείου και εκπρόσωποι του ΟΟΣΑ, ενώ παράλληλα θα κάνουν γνωστά τα επόμενα βήματα για τη μείωση κατά 25% των διοικητικών βαρών και τον περιορισμό της γραφειοκρατίας.

Υπενθυμίζεται ότι στο τέλος του 2012, η κυβέρνηση προχώρησε σε στρατηγική συνεργασία με τον ΟΟΣΑ, που καλύπτει 13 τομείς της οικονομίας (γεωργία και γεωργικές επιδοτήσεις, ετήσιοι ισολογισμοί, εταιρικό δίκαιο, ενέργεια, περιβάλλον, αλιεία, ασφάλεια τροφίμων, φαρμακευτική νομοθεσία, δημόσιες συμβάσεις, στατιστικές, φορολογικό δίκαιο- ΦΠΑ, τηλεπικοινωνίες, τουρισμός και εργασιακό περιβάλλον- εργασιακές σχέσεις), αξιοποιώντας τη διεθνή του εμπειρία και την τεχνογνωσία του οργανισμού στον τομέα της άρσης των διοικητικών βαρών.

Στη Βουλή χωρίς νέα μέτρα το Μεσοπρόθεσμο

«Μαχαίρι» στις δαπάνες του Δημοσίου

Κατατίθεται σήμερα στη Βουλή το νέο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015-18 με στόχο να ψηφιστεί την ερχόμενη εβδομάδα, προτού διακόψει τις εργασίες του το Σώμα ενόψει των εκλογών.

Το νέο Μεσοπρόθεσμο θα παρουσιασθεί στις 10 το πρωί της Τετάρτης από την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών.

Κυβέρνηση και τρόικα διαπραγματεύονταν μέχρι την τελευταία στιγμή τα μεγέθη του Μεσοπρόθεσμου, καθώς οι δύο πλευρές διαφωνούσαν ως προς το ύψος του δημοσιονομικού κενού της επόμενης τριετίας και, άρα, των μέτρων που ενδεχομένως θα χρειαστούν. 

Ερχεται μείωση τιμών εισιτηρίων

Στις Αστικές Συγκοινωνίες από Φθινόπωρο

Μειώσεις στις τιμές των εισιτηρίων των αστικών συγκοινωνιών από το φθινόπωρο εξετάζει η διοίκηση του ΟΑΣΑ.

Η διοίκηση του Οργανισμού μελετά το ενδεχόμενο μείωσης της τιμής του ενιαίου εισιτηρίου διαρκείας 1,5 ώρας για όλα τα μέσα από τo 1,40 ευρώ που στοιχίζει σήμερα στo 1,20 ευρώ, δηλαδή στην τιμή που πωλείται σήμερα το εισιτήριο μίας διαδρομής για λεωφορεία, τρόλεϊ και τραμ.

Στόχος είναι να υπάρχει μόνο ένα ενιαίο εισιτήριο ώστε να μειωθεί το φαινόμενο της εισιτηριοδιαφυγής και να ενθαρρυνθεί η μετεπιβίβαση των επιβατών και σε αλλά μέσα. Προϋπόθεση, βέβαια, είναι να υπάρξει η σύμφωνη γνώμη τόσο του υπουργείου Οικονομικών όσο και της τρόικας, που μέχρι πρότινος πίεζε για αυξήσεις.

Αλλάζει το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων

Μείωση προσωπικού κατά 42.951

Νέο μισθολόγιο με βάση την αξιολόγηση και την παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να εφαρμοστεί από τον Ιανουάριο του 2015, σύμφωνα με την έκθεση της Κομισιόν.

Επιπλέον τονίζεται ότι η κυβέρνηση σε συνεργασία με την τρόικα και λαμβάνοντας υπόψη τα αποτελέσματα της αναδιάρθρωσης της δημόσιας διοίκησης θα εξετάσουν «την ενδεχόμενη ανάγκη ορισμού στόχων εξόδου από το Δημόσιο για την επόμενη χρονιά».

Όσον αφορά στον νέο μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας, που θα τεθεί σε λειτουργία τον Μάρτιο του 2015, υπάρχει πρόβλεψη σύμφωνα με την οποία οι ελληνικές Αρχές θα τροποποιήσουν τη νομοθεσία της υποχρεωτικής κινητικότητας, έτσι ώστε στην περίπτωση άρνησης ανάληψης της νέας θέσης, ο εργαζόμενος να τίθεται σε διαθεσιμότητα. Για την κινητικότητα που εφαρμόζεται σήμερα στην έκθεση αναφέρεται πως «συνολικά περίπου 15.000 εργαζόμενοι αναμένεται να βρουν νέα δουλειά, μετά το πέρας της κινητικότητας σε τομείς που υποφέρουν από υποστελέχωση». Έτσι, από τους 25.000 δημοσίους υπαλλήλους που έχουν τεθεί σε καθεστώς κινητικότητας οι 10.000 εξ αυτών θα απολυθούν.

Φρένο του ΣτΕ στις προσλήψεις

Πλαφόν υπαλλήλων σε υπουργεία και φορείς 

Η μείωση των δομών του Δημοσίου είναι δεδομένη, καθώς αυτό προβλέπουν τα νέα οργανογράμματα των υπουργείων, τα οποία εγκρίθηκαν στο τελευταίο Κυβερνητικό Συμβούλιο Μεταρρύθμισης. Μία μείωση της τάξεως του 40%. Το Συμβούλιο της Επικρατείας όμως θα ορίσει και ένα «πλαφόν» υπαλλήλων.

Αυτή την περίοδο συντάσσονται τα σχετικά προεδρικά διατάγματα, στα οποία θα καταγράφονται στο σύνολό τους οι οργανισμοί όλων των υπουργείων, όπως αναφέρει το aftodioikisi.gr. Επειτα από την ολοκλήρωσή τους, θα ακολουθήσει η εξέτασή τους από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Νέες περικοπές συντάξεων από φθινόπωρο

Αναλογιστικές μελέτες σε όλα τα Ταμεία

Ασφαλιστικός τυφώνας σαρώνει τα τελευταία υπολείμματα του υφιστάμενου καθεστώτος παροχών του ασφαλιστικού συστήματος, σύμφωνα με το αναθεωρημένο Μνημόνιο το οποίο υιοθέτησε η ελληνική κυβέρνηση στην τελευταία συμφωνία με την Τρόικα.

Από την 1η Ιανουαρίου 2015, επεκτείνεται η ρήτρα μηδενικού ελλείμματος και όλα τα επικουρικά ταμεία και τα ταμεία εφάπαξ θα προσαρμόζουν τις παροχές προς τους ασφαλισμένους τους στα έσοδα του Ταμείου.

«Άδειασε» το Δημόσιο

Δραστική η μείωση του προσωπικού

Κατά 200.000 υπαλλήλους έχει μειωθεί ο δημόσιος τομέας κατά την τελευταία τετραετία μειώνοντας τη μισθολογική δαπάνη κατά 8 δισ. ευρώ όπως ανακοίνωσε ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης προχθές (Δευτέρα 7/4) στο Ζάππειο κατά την έναρξη της εκδήλωσης που διοργανώνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στο Ζάππειο, στο πλαίσιο της ελληνικής προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Οι νέοι οργανισμοί 17 υπουργείων

Πρωταθλητής στη μείωση δομών το ΥΠΔΜ, ουραγός το Τουρισμού (power point)

Τη μείωση των δομών που έχει πραγματοποιηθεί το προηγούμενο διάστημα σε 17 από τα 19 υπουργεία παρουσιάζει σε σχετικό power point το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης. Σύμφωνα με το υλικό που δόθηκε στους δημοσιογράφους κατά τη διάρκεια της σημερινής συνέντευξης Τύπου, επιβεβαιώνεται ότι η μεγαλύτερη μείωση δομών έχει επιτευχθεί στο υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης (57%) και η μικρότερη στο υπουργείο Τουρισμού (1%). Όπως είπε ο Κ. Μητσοτάκης κατά τη διάρκεια της σημερινής συνέντευξης Τύπου για τα υπουργεία που απομένουν (Εθνικής Άμυνας και Δημόσιας Τάξης) τα νέα οργανογράμματα θα ολοκληρωθούν σε δύο μήνες.

Συνταξιοδότηση έως και τέσσερα χρόνια νωρίτερα στο Δημόσιο

Παράθυρο για ταχύτερη έξοδο 400.000 υπαλλήλων

Πλήρη σύνταξη με μείωση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης κατά τέσσερα χρόνια και των ετών ασφάλισης κατά πέντε χρόνια μπορούν να διεκδικήσουν δημόσιοι υπάλληλοι αξιοποιώντας πλασματικά έτη. Ταυτόχρονα, μια μεγάλη κατηγορία μπορεί να επιλέξει δύο τρόπους για να συνταξιοδοτηθεί, έναν με διατάξεις Δημοσίου κι έναν με τις διατάξεις του ΙΚΑ εξασφαλίζοντας στην περίπτωση των κοινών διατάξεων αύξηση σύνταξης έως και 20% και μάλιστα χωρίς να πληρώσουν ούτε ένα ευρώ επιπλέον σε ασφαλιστικές εισφορές. 

Μειώνονται οι προσλήψεις συμβασιούχων σε Δήμους και Περιφέρειες

Ο μέγιστος αριθμός των προσληφθέντων για το 2014 θα φθάσει τους 5.178

Έρχεται μείωση στις προσλήψεις συμβασιούχων σε Δήμους και Περιφέρειες σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η κοινή Υπουργική Απόφαση των υπουργών Εσωτερικών και Οικονομικών, στην οποία καθορίζεται ο αριθμός των προσλήψεων για το 2014. 

Σύμφωνα με το έγγραφό που δημοσιεύτηκε στο «Διαύγεια» ο μέγιστος επιτρεπόμενος αριθμός των ατόμων που θα προσληφθούν είτε με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου είτε με σύμβαση έργου ανέρχεται σε 5.178 άτομα εκ των οποίων 1152 θα αμείβονται από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους των ΟΤΑ ενώ 4.026 θα απασχοληθούν στο πλαίσιο ερευνητικών, αναπτυξιακών συμβολαίων και συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή και τρίτους έργων.

Ψαλίδι στις δαπάνες για τα τηλέφωνα των βουλευτών

Θα μειωθούν κατά 20 ευρώ το μήνα

Mείωση του ποσού που καταβάλλεται για τα κινητά τηλέφωνα των βουλευτών κατά 20 ευρώ τον μήνα, θα αρχίσει να ισχύει από τον Μάρτιο. 

Σύμφωνα με απόφαση του προέδρου της Βουλής, Βαγγέλη Μεϊμαράκη, που δημοσιεύτηκε στην Κοινοβουλευτική Διαφάνεια, μειώνεται από τα 170 ευρώ στα 150 ευρώ το ποσό που καταβάλλει η Βουλή από τον προϋπολογισμό της για κάθε βουλευτή στις εταιρείες κινητής τηλεφωνίας.