Νέα πειθαρχικά συμβούλια σε υπουργεία, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ

Τι αναφέρει εγκύκλιος του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Στη συγκρότηση των νέων Πρωτοβάθμιων Πειθαρχικών Συμβουλίων καλούνται να προβούν, άμεσα, υπουργεία, ΝΠΔΔ και περιφέρειες, που έχουν ένα ή περισσότερα πειθαρχικά συμβούλια, καθώς και οι δήμοι κάθε περιφερειακής ενότητας, με διάρκεια θητείας από την 1η Ιανουαρίου 2015 έως το τέλος του 2016, σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Tι αλλάζει στις αποσπάσεις υπαλλήλων ΟΤΑ (τροπολογία)

Ενσωματώθηκε τροπολογία και ψηφίστηκε στο νομοσχέδιο για τα Οικονομικά των κομμάτων

Aλλαγές στη διαδικασία απόσπασης δημοτικών υπαλλήλων που υπηρετούν με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) προς άλλον ΟΤΑ επιφέρει τροπολογία του υπουργείου Εσωτερικών που ενσωματώθηκε και ψηφίστηκε στο νομοσχέδιο για τα Οικονομικά των κομμάτων.

Συγκεκριμένα, επιτρέπεται πλέον χωρίς περιορισμούς η απόσπαση υπαλλήλου οργανισμού τοπικής αυτοδιοίκης με αίτηση του υπαλλήλου και κατόπιν θετικής γνώμης του φορέα προέλευσης, με απόφαση του αρμοδίου για το διορισμό οργάνου του ΟΤΑ αποδοχής.

Νέο θεσμικό πλαίσιο για τα εργασιακά στους ΟΤΑ

Τι αναφέρει διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών

Διευκρινίσεις για το νέο θεσμικό πλαίσιο που διέπει μία σειρά από εργασιακά θέματα στην αυτοδιοίκηση και στα νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών.

Με δύο νέα νομοθετήματα (Ν.4257/2014 και Ν.4258/2014) επέρχονται αλλαγές σε θέματα που αφορούν στους διορισμούς, την κινητικότητα, τις προσλήψεις και τις άδειες στους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης.

Μέχρι τις 29 Αυγούστου η εθελοντική ενδοαυτοδιοικητική κινητικότητα

Αναβάθμιση της λειτουργίας και των υπηρεσιών σε ΟΤΑ και Αποκεντρωμένες Διοικήσεις

Νέα παράταση έως τις 29 Αυγούστου έδωσε το υπουργείο Εσωτερικών στο Πρόγραμμα Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας. Στόχος της πρωτοβουλίας αυτής αποτελεί η συμμετοχή του μέγιστου δυνατού αριθμού υπαλλήλων και η συνεργασία του μέγιστου δυνατού αριθμού φορέων προέλευσης και υποδοχής, προκειμένου να καταστεί δυνατός ο εξορθολογισμός της κατανομής του προσωπικού της τοπικής αυτοδιοίκησης σε μεγάλη κλίμακα.

«Δεν προβλέπονται απολύσεις στους οργανισμούς που εποπτεύει το υπουργείο Εσωτερικών»

Ντινόπουλος: Όλοι έχουμε ευθύνη για τα μέτρα που έχουν ληφθεί

Το πρόγραμμα στήριξης της Ελλάδας δεν προβλέπει απολύσεις υπαλλήλων που εργάζονται στους ΟΤΑ ή τους χώρους που εποπτεύει το υπουργείο Εσωτερικών, διαβεβαίωσε ο Αργύρης Ντινόπουλος.

«Δεν υπάρχει πρόγραμμα απολύσεων στο χώρο το δικό μου», είπε χαρακτηριστικά ο κ. Ντινόπουλος, μιλώντας στον ΣΚΑΪ, σημειώνοντας πως οι 7.000 εργαζόμενοι που θα πρέπει να απομακρυνθούν από το Δημόσιο, μέσω της διαθεσιμότητας, έως το τέλος του 2014 «δεν προέρχονται από τους οργανισμούς που εποπτεύει το υπουργείο Εσωτερικών».

Τόνισε πως πρέπει να τηρηθούν τα συμφωνηθέντα με την τρόικα, δίνοντας έμφαση στις αποκρατικοποιήσεις.

Πέρασαν οι εκλογές, επανέρχονται οι «προγραφές»

Στον προθάλαμο της διαθεσιμότητας 5.000 δημοτικοί υπάλληλοι

Το περίφημο πόρισμα της «επιτροπής Ραπακούλια», διευθυντή του γραφείου του αναπληρωτή υπουργού Εσωτερικών Λεωνίδα Γρηγοράκου επαναφέρει η κυβέρνηση αμέσως μετά τις εκλογές, «προγράφοντας» και πάλι περί τους 5.000 υπαλλήλους. Συγκεκριμένα, η τελική «μελέτη» με βάση «θολά» κριτήρια όπως είναι τα πληθυσμιακά (υπάλληλοι ανά χίλιους κατοίκους) , τα οικονομικά του δήμου, το κόστος μισθοδοσίας σε σχέση με τα έσοδα, είναι, σύμφωνα με δημοσίευμα της «καθημερινής», 4.993.

Μάλιστα, από αυτούς, η μελέτη εκτιμά ότι μόνο 1.210 άτομα μπορούν, μέσω της ενδοδημοτικής κινητικότητας, να απορροφηθούν σε άλλους δήμους που έχουν ελλείψεις προσωπικού.

Νέα παράταση στην αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ

Δείτε τις νέες προθεσμίες

Νέα παράταση δόθηκε από το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για την αξιολόγηση των ουσιαστικών προσόντων του προσωπικού των δημοσίων υπηρεσιών και των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, καθώς και των υπαλλήλων στους ΟΤΑ α' και β' βαθμού (παρότι είχε, ήδη, δοθεί εκτεταμένη παράταση, λόγω των επικείμενων περιφερειακών και δημοτικών εκλογών και των ευρωεκλογών).

Έτσι, σύμφωνα με την εγκύκλιο του υπουργείου, οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 για όλους τους παραπάνω φορείς διαμορφώνονται ως εξής:

α. Η σχετική απόφαση επιμερισμού των ποσοστών ανά κλίμακα βαθμολόγησης θα πρέπει να έχει εκδοθεί έως τις 30 Ιουνίου 2014.
β. Η αυτοαξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει πραγματοποιηθεί έως τις 15 Ιουλίου 2014.
γ. Η εισήγηση για την αξιολόγηση των υπαλλήλων θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί από τους εισηγητές έως τις 31 Ιουλίου 2014.
δ. Οι εκθέσεις αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων θα πρέπει να έχουν συνταχθεί από τους αξιολογητές έως την 29η Αυγούστου 2014.

«Δεν θίγει την διοικητική-οικονομική αυτοτέλεια των ΟΤΑ»

Απόφαση του ΣτΕ για το Παρατηρητήριο

Δεν θίγει τη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια των ΟΤΑ το Παρατηρητήριο Οικονομικής Αυτοτέλειας των Οργανισμών Τοπικής Αυτοδιοίκησης σύμφωνα με το Συμβούλιο της Επικρατείας. Το ΣτΕ αποφάσισε ότι η γνώμη που διατυπώνει το Παρατηρητήριο δεν παραβιάζει την συνταγματικά κατοχυρωμένη διοικητική αυτοτέλεια των ΟΤΑ αλλά ούτε και την περιορίζει.

Οι δικαστές απέρριψαν αιτήσεις της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος, της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας και διαφόρων Δήμων της χώρας, με τις οποίες ζητούσαν να ακυρωθούν οι αποφάσεις του υπουργού Εσωτερικών και Οικονομικών που αφορούσαν την κατάρτιση και υποβολή προϋπολογισμού των περιφερειών οικονομικού έτους 2014 και την παροχή οδηγιών για την κατάρτιση των προϋπολογισμών των Δήμων και Κοινοτήτων.

ΥΠΔΜ: Παράταση στην αξιολόγηση των υπαλλήλων σε Δημόσιο και ΟΤΑ (εγκύκλιος)

Δείτε την Εγκύκλιο

Παράταση δόθηκε και επισήμως πλέον για την αξιολόγηση των υπαλλήλων στο Δημόσιο και στους ΟΤΑ. Συγκεκριμένα, η εφαρμογή του νέου συστήματος αξιολόγησης, μετά τις αντιδράσεις των εργαζομένων αλλά και εν όψει των εκλογών, μετατοπίζεται χρονικά στις 18 Ιουλίου για το προσωπικό στα υπουργεία και τους εποπτευόμενους φορείς τους και στην 1η Σεπτεμβρίου για τους δήμους και τις περιφέρειες.

 Πιο αναλυτικά, με εγκύκλιο που εξέδωσε  ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυριάκος Μητσοτάκης ορίζεται ότι οι σχετικές προθεσμίες για τη σύνταξη εκθέσεων αξιολόγησης έτους 2013 διαμορφώνονται ως εξής:

Εγκρίθηκαν 6.462 προσλήψεις σε δήμους

Οι 6.011 αφορούν συμβάσεις ορισμένου χρόνου

Εγκρίθηκαν, μετά την έκδοση σχετικών υπουργικών αποφάσεων, οι προκηρύξεις για 6.462 νέες προσλήψεις σε δήμους και τα νομικά τους πρόσωπα για το 2014. 

Σύμφωνα με «Τα Νέα», από το σύνολο των θέσεων που εγκρίθηκαν, οι 6.011 αφορούν σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου για την κάλυψη αναγκών σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα των δήμων της χώρας. Ειδικότερα, οι προσλήψεις θα γίνουν για χρονικό διάστημα οκτώ μηνών σε τομείς όπως καθαριότητας, αποχέτευσης, ηλεκτροφωτισμού κ.λπ..

Οι βασικότερες ειδικότητες στις οποίες υπάρχουν ανάγκες στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων είναι κατά κύριο λόγο εργάτες καθαριότητας, οδηγοί απορριμματοφόρων, συνοδοί απορριμματοφόρων, χειριστές μηχανημάτων έργων, εργάτες πρασίνου και κήπων, ηλεκτρολόγοι, μηχανολόγοι, χειριστές σαρώθρων, τεχνίτες διαφόρων κλάδων κ.ά..

Μαχαίρι στα πάντα φέρνει το μεσοπρόθεσμο 2015-2018

Κατατίθεται αύριο στη Βουλή, τι προβλέπει

Άνευ προηγουμένου περιστολή δαπανών στο Δημόσιο προβλέπει το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής (ΜΠΔΣ) 2015 -2018 που θα κατατεθεί αύριο στη Βουλή από το υπουργείο Οικονομικών.

Το Μεσοπρόθεσμο 2015-2018 προβλέπει συγκράτηση των συνταξιοδοτικών δαπανών, μείωση του λειτουργικού κόστους των νοσοκομείων, δεσμευτικά ανώτατα όρια για τις δαπάνες των ΟΤΑ, αλλά και την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου του Δημοσίου σε όλα τα Νομικά Πρόσωπα της Γενικής Κυβέρνησης.

Παράταση δύο μηνών στην αξιολόγηση υπαλλήλων στους ΟΤΑ

Θα ελεγχθεί η νομιμότητα μετατροπής συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου

Παράταση δύο μηνών παίρνει η αξιολόγηση των υπαλλήλων που εργάζονται στην Τοπική Αυτοδιοίκηση λόγω της προεκλογικής περιόδου, όπως ανακοίνωσε το το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ο υπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, προανήγγειλε ότι θα γίνουν αυστηροί έλεγχοι για τη νομιμότητα των κριτηρίων με βάσει τα οποία έγιναν μετατροπές συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.

Πρώτη περίοδος που θα ελεγχθεί είναι από το 2005 μέχρι το 2008 οπότε και φαίνεται να έχουν γίνει οι περισσότερες μετατροπές, θα ακολουθήσουν όμως έλεγχοι για όλα τα έτη.

ΥΠΕΣ: Καμία αλλαγή στους Οργανισμούς των OTA

 Μέχρι το Σεπτέμβριο

Καμία τροποποίηση δεν επιτρέπεται να πραγματοποιηθεί κατά το τελευταίο εξάμηνο της Δημοτικής περιόδου στους Οργανισμούς Εσωτερικής Υπηρεσίας των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εσωτερικών.

Αναλυτικά η ανακοίνωση:

«Ενόψει των δημοτικών και περιφερειακών εκλογών, αναφορικά με το αντικείμενο του θέματος, θέτουμε υπόψη σας τα ακόλουθα:

Σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 10 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών & Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007) δεν επιτρέπεται η τροποποίηση των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας των ΟΤΑ Α΄ Βαθμού κατά το τελευταίο εξάμηνο της Δημοτικής περιόδου (ήτοι από 1-3-2014 έως 31-8-2014), με εξαίρεση την περίπτωση ανάθεσης ή μεταβίβασης νέων αρμοδιοτήτων και σε συμμόρφωση με τελεσίδικη δικαστική απόφαση.

Διορίστηκαν με πλαστά δικαιολογητικά στην Ξάνθη

Λαβράκια έβγαλε ο έλεγχος που έγινε στο δήμο

Λαβράκια έβγαλε στην Ξάνθη ο έλεγχος των πιστοποιητικών των δημοσίων υπαλλήλων που έχουν διοριστεί και προσληφθεί σε υπηρεσίες της περιοχής, καθώς βρέθηκαν πλαστά πιστοποιητικά και βεβαιώσεις ενώ οι σχετικοί φάκελοι παραπέμπονται πλέον στη Δικαιοσύνη αλλά και στο Σώμα Επιθεωρητών Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης. 

Σύμφωνα με το thrakitoday.com, μετά από σχετική εντολή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης για έλεγχο όλων των πιστοποιητικών των διορισθέντων στο Δημόσιο εντοπίστηκαν περιπτώσεις διορισθέντων στο δήμο Ξάνθης οι οποίοι προσκόμισαν πλαστά πιστοποιητικά καταφέρνοντας να καταλάβουν θέσεις που δεν δικαιούνταν βάσει κριτηρίων. 

Αμέσως μόλις εστάλη η σχετική εγκύκλιος στο δήμο, οι αρμόδιες υπηρεσίες ανέλαβαν τον έλεγχο νομιμότητας των πτυχίων, πιστοποιητικών και λοιπών στοιχείων του προσωπικού μητρώου των δημοτικών υπαλλήλων, εντοπίζοντας τουλάχιστον δυο περιπτώσεις, ενώ δεν αποκλείεται μόλις ο έλεγχος φτάσει στο τέλος του να εντοπιστούν και άλλες. 

Μέχρι τις 2 Μαΐου οι αιτήσεις για την ενδοδημοτική κινητικότητα

Ποια διαδικασία ακολουθείται

Μέχρι τις 2 Μαΐου 2014 θα μπορούν να υποβάλουν αίτηση μετάταξης σε άλλον δήμο, στο πλαίσιο της ενδοδημοτικής κινητικότητας, όσοι υπάλληλοι ΟΤΑ το επιθυμούν.

Η καταληκτική προθεσμία αφορά όσους δημοτικούς υπαλλήλους θέλουν να μετέχουν στο πρόγραμμα της «Εθελοντικής Ενδοαυτοδιοικητικής Κινητικότητας», εντασσόμενοι για ένα μήνα σε καθεστώς διαθεσιμότητας.

Αρχικά η προθεσμία έληγε στις 2 Απριλίου. Όμως με το άρθρο 24 του νόμου 4255 για «Εκλογή μελών του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και άλλες διατάξεις» (δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Α', αρ. φύλ. 89/11.4.2014) δόθηκε παράταση 20 εργάσιμων ημερών. Έτσι, οι υπάλληλοι δήμων, περιφερειών και φορέων τους θα μπορούν να καταθέσουν ως και τις 2 Μαΐου αίτημα για να μετακινηθούν σε νέα θέση άλλου ΟΤΑ.

Τροπολογία με ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ

Κυρίως για εργαζόμενους στην καθαριότητα

Ευνοϊκές ρυθμίσεις για τους υπαλλήλους των ΟΤΑ και ιδιαίτερα για τους εργαζόμενους στην καθαριότητα των δήμων, προβλέπει η τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του ΥΠΕΚΑ.

Συγκεκριμένα με την τροπολογία καθορίζονται τα εξής:

Το προσωπικό των δήμων που εργάζεται στις υπηρεσίες καθαριότητας δεν εμπίπτει στον περιορισμό των 16 ωρών υπερωριών τον μήνα. Για τους συγκεκριμένους, η υπερωριακή εργασία κατά τις Κυριακές, τις αργίες και τις νυχτερινές ώρες δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 30 τον μήνα. Επίσης, τους δίνεται αναδρομικά σε χρήμα (αφού αποτιμηθούν) το γάλα και τα άλλα μέσα ατομικής προστασίας που τυχόν δεν τους παρείχαν οι δήμοι.

«Πράσινο» στις μετακινήσεις δημοτικών υπαλλήλων για υπηρεσιακές ανάγκες

Δείτε το νομοσχέδιο

«Πράσινο» φως στις μετακινήσεις δημοτικών υπαλλήλων «από δήμο σε νομικά πρόσωπα ή ιδρύματα του ίδιου δήμου, ή σε σύνδεσμο στον οποίο συμμετέχει ο Δήμος ή και αντίστροφα», δίνει διάταξη του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών με το οποίο πραγματοποιούνται αλλαγές στον «Καλλικράτη». Στο νομοσχέδιο το οποίο ψηφίσθηκε χθες από τη Βουλή περιέχεται διάταξη (άρθρο 16) με την οποία δίνεται η δυνατότητα με απόφαση του δημάρχου και μετά από αίτημα του φορέα υποδοχής  για τη διάθεση υπαλλήλων προκειμένου να καλυφθούν υπηρεσιακές ανάγκες «για χρονικό διάστημα έως δύο (2) έτη, που μπορεί να παραταθεί για δύο (2) ακόμα έτη εφόσον υφίσταται υπηρεσιακή ανάγκη». Από τις μετακινήσεις αυτές «εξαιρείται το προσωπικό διεκπεραίωσης υποθέσεων πολιτών των ΚΕΠ το οποίο μπορεί να μετακινείται με την ίδια διαδικασία σε αντίστοιχη υπηρεσία (ΚΕΠ) εντός του ίδιου δήμου και διέπεται από τις διατάξεις της παρ. 19 του α.12 το ν. 4071/2012».

ΟΤΑ: Προσλήψεις ακόμη και στην προεκλογική περίοδο

Ποιες ειδικότητες επιτρέπονται

Σε προσλήψεις οκτώ κατηγοριών εργαζομένων ακόμη και μέσα στην προεκλογική περίοδο μπορούν να προχωρήσουν οι δήμοι και τα νομικά τους πρόσωπα, σύμφωνα με ρύθμιση του νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών με το οποίο πραγματοποιούνται αλλαγές στον «Καλλικράτη». 

Στο νομοσχέδιο το οποίο αναμένεται να ψηφισθεί σήμερα από τη Βουλή περιέχεται διάταξη (άρθρο 80) σύμφωνα με την οποία «οι περιορισμοί (σ.σ. ένα μήνα πριν τις εκλογές και μέχρι την εγκατάσταση της νέας δημοτικής Αρχής, δηλαδή, την 1η Σεπτεμβρίου) δεν ισχύουν για την πρόσληψη ιδιωτικού δικαίου ορισμένοι χρόνου και τη σύναψη συμβάσεων μίσθωσης έργου, καθώς και τις προπαρασκευαστικές τους ενέργειες, από τους ΟΤΑ και τα νομικά τους πρόσωπα προκειμένου για τις ειδικότητες των ναυαγοσωστών, των υδρονομέων άρδευσης, των χειριστών μηχανημάτων, των εργαζομένων στους τομείς πυρασφάλειας, των παιδικών σταθμών, της καθαριότητας, των Κέντρων Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων (ΚΑΠΗ) και των αμειβόμενων προγραμμάτων ΕΣΠΑ».]

Κλείδωσαν και οι τελευταίες 4.000 δισαθεσιμότες στο Δημόσιο

ΟΤΑ και ασφαλιστικά ταμεία οι δεξαμενές

Στη διάρκεια της συνεδρίασης του Κυβερνητικού Συμβουλίου Μεταρρύθμισης αποφασίστηκε η συνέχιση και ολοκλήρωση του υφιστάμενου προγράμματος κινητικότητας. Συγκεκριμένα κλείδωσε ο αριθμός των 4.000 διαθεσιμοτήτων που απομένουν για να υλοποιηθεί η συμφωνία με την Τρόικα, της οποίας ο αριθμός φτάνει τις 25.000.

Λεφτά υπάρχουν : Πάρτι σπατάλης σε Δημόσιο, ΟΤΑ

Από τα πρώτα «δημοτικά μεταξωτά εσώρουχα» στα Γρεβενά έως τα site των εκατ. ευρώ

Μεταξωτά εσώρουχα αξίας 3.000 ευρώ, πορτρέτο του δημάρχου αξίας 4.500 ευρώ, κηδεία δημάρχου που κόστισε 37.000 ευρώ, πάρτι δεκάδων χιλιάδων ευρώ, site που κόστισαν εκατομμύρια, λογαριασμός ΔΕΗ σε άδειο κτήριο ύψους 300.000 ευρώ. Αυτά και άλλα πολλά που κάνουν κάθε λoγικό άνθρωπο να τραβά τα μαλλιά του καταγράφουν στις εκθέσεις τους οι Επιθεωρητές Ελεγκτές Δημόσιας Διοίκησης. Όπως γράφει η καθημερινή, που παρουσιάζει κατά καιρούς εκθέσεις του ΣΕΕΔ (κάποε από αυτές έχει δημοσιοποιήσει παλαιότερα και η aftodioikisi.gr), οι υποθέσεις αφορούν δήμους, ασφαλιστικά ταμεία και άλλους φορείς του Δημοσίου.