Με Νόμο αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία υπαλλήλων στα ΚΕΠ

Προβλέπεται σε διάταξη στο σχέδιο νόμου για τα Ανοιχτά Δεδομένα στο Δημόσιο

Διάταξη σύμφωνα με την οποία αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των υπαλλήλων στα ΚΕΠ (εργαζόμενοι στον Κλάδο Διεκπεραίωσης Υποθέσεων Πολιτών) περιλαμβάνει το σχέδιο νόμου που κατέθεσε στη Βουλή το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης για τα Ανοιχτά Δεδομένα στο Δημόσιο.

Όπως σημειώνεται, προϋπηρεσία μέχρι επτά έτη, η οποία διανύθηκε με συμβάσεις, δύναται να αναγνωρίσουν οι υπάλληλοι των ΚΕΠ για τη βαθμολογική και μισθολογική τους ένταξη, ενώ οι προϋποθέσεις είναι να διανύθηκε η προϋπηρεσία με τα ίδια τυπικά προσόντα, να απασχολούνται στον χώρο του Κέντρου, υπό την άμεση εποπτεία προϊσταμένων και με αμοιβή ανάλογη των προσλαμβανομένων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.

Τέλος στη μισθολογική αναγνώριση των μεταπτυχιακών στο Δημόσιο

Δεν υπολογίζονται αν δεν αποτελούν τυπικό προσόν πρόσληψης

Οδηγίες απέστειλε το υπουργείο Οικονομικών σχετικά με την εφαρμογή της Κ.Υ.Α για τον καθορισμό των αποδοχών του προσωπικού, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, που απασχολείται στο Δημόσιο, Ν.Π.Δ.Δ. και Ο.Τ.Α. και των αναπληρωτών εκπαιδευτικών.

Όπως έχει γράψει το news​beast​.gr, η εν λόγω απόφαση προκάλεσε πλήθος αντιδράσεων στους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς καθώς και στους συνδικαλιστικούς τους φορείς, καθώς ορίζονταν ότι δεν αναγνωρίζεται μισθολογικά τόσο το μεταπτυχιακό, όσο και το διδακτορικό σε περίπτωση που δεν αποτελούν τυπικό προσόν για την πρόσληψη.

Για τη μεγάλη μάζα των αναπληρωτών το μεταπτυχιακό δεν αποτελεί τυπικό προσόν πρόσληψης με αποτέλεσμα πολλοί εξ αυτών να δουν τις απολαβές τους να μειώνονται καθώς είναι πιθανό να χάσουν ένα Μ.Κ.