Ξεκίνησε από το ΕΚΔΔΑ η εκπαίδευση δημοτικών υπαλλήλων 13 δήμων

Αφορά όσους μετέχουν στο πρόγραμμα εγγυημένου κοινωνικού εισοδήματος

Άρχισε σήμερα, και θα διαρκέσει τις επόμενες τρεις ημέρες, η εκπαίδευση των δημοτικών υπαλλήλων στους 13 δήμους της χώρας που μετέχουν στην πιλοτική εφαρμογή του προγράμματος για το εγγυημένο κοινωνικό εισόδημα, από το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).

Δάσκαλε που δίδασκες (κυριολεκτικά!) : Δίδασκε στην ΕΚΔΔΑ ο σύζυγος της βουλευτή της ΔΗΜΑΡ Μαρίας Γιαννακάκη με πλαστό πιστοποιητικό.

Η απίθανη ιστορία του συζύγου βουλευτού της ΔΗΜΑΡ με το πλαστό πτυχίο από το LSE!- Δίδασκε στο ΕΚΔΔΑ & δήλωνε ότι εργάζεται στο «πτωχό Δημόσιο» 

O σύζυγος της βουλευτού της ΔΗΜΑΡ στη Β΄ Πειραιά και υποψήφιας περιφερειάρχη Αττικής Μαρίας Γιαννακάκη, Κώστας Γασπαρινάτος είναι ο δημοτικός υπάλληλος που εντoπίστηκε με πλαστό πτυχίο. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, όλα ξεκίνησαν όταν τον περασμένο Ιανουάριο με απόφαση του δημάρχου Κορυδαλλού Σταύρου Κασιμάτη, με βάση σχετική εγκύκλιο του ΥΔΜΗΔ [ΔΙΔΑΔ/Φ.34/42/οικ.33906/16-12-2013 (ΑΔΑ ΒΕΧ4Χ-5ΞΕ)], ξεκίνησε ο έλεγχος πλαστών πτυχίων υπαλλήλων του δήμου, με την αποστολή σχετικών ερωτημάτων στις αρμόδιες υπηρεσίες.

Ηλεκτρονικές οι βεβαιώσεις παρακολούθησης και πιστοποίησης των υπαλλήλων από το ΕΚΔΔΑ

Αφορά όσους συμμετείχαν από την 1η Σεπτεμβρίου 2010

Ηλεκτρονικά θα έχουν τη δυνατότητα να λαμβάνουν τις βεβαιώσεις παρακολούθησης και πιστοποίησης όσοι συμμετείχαν από την 1η Σεπτεμβρίου 2010 και μετά σε επιμορφωτικές δράσεις του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης-Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).

Όπως αναφέρεται από το ΕΚΔΔΑ, οι ηλεκτρονικές βεβαιώσεις (σύμφωνα με το άρθρο 34, Ν.4250/2014) επέχουν θέση ακριβούς αντιγράφου και είναι έγκυρες για κάθε χρήση από τους υπαλλήλους που έχουν παρακολουθήσει επιμορφωτικά σεμινάρια και τις υπηρεσίες τους.

ΕΝΑΠ: Αδύνατη η εφαρμογή του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων

Η ΕΝΑΠ επικρίνει το Υπουργείο που
δεν αξιοποίησε το νόμο του 2010

Αδύνατη καθίσταται η εφαρμογή του νομοσχεδίου για την επιλογή προϊσταμένων με τον τρόπο που είναι διαρθρωμένο, υποστηρίζει η Ένωση Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΝΑΠ της ΕΣΔΔΑ).

Η Ένωση επισημαίνει ότι το νομοσχέδιο αναδιατυπώνει διατάξεις που ήδη βρίσκονται σε ισχύ από το 2010, που έχουν αξιολογηθεί κατά κανόνα ως θετικές, αλλά δεν έχουν εφαρμοστεί. Και εκφράζει την άποψη ότι η επιλογή του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης να μην ασχοληθεί με τα προβλήματα που οδήγησαν στη μη εφαρμογή του Νόμου 3839/2010 για την επιλογή προϊσταμένων, αλλά να προχωρήσει στην εισαγωγή ενός ακόμη νομοθετήματος, αντιβαίνει σε κάθε αρχή καλής νομοθέτησης.

Ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος για τη θέση του προέδρου του ΕΚΔΔΑ

Την προκήρυξη της θέσης υπέγραψε η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης

Ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος για την πλήρωση της θέσης του προέδρου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ), απευθύνει το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Όπως αναφέρει η προκήρυξη της θέσης, την οποία υπογράφει η υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Εύη Χριστοφιλοπούλου, οι ενδιαφερόμενοι που πληρούν τις νόμιμες προϋποθέσεις, πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέχρι και τις 13 Ιουνίου 2014.

Σημειώνεται δε ότι ο υποψήφιος που θα επιλεγεί, θα διοριστεί με τριετή θητεία, η οποία μπορεί να ανανεωθεί με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ενώ το ύψος και το είδος των συνολικών αποδοχών του θα καθοριστεί με κοινή απόφαση των υπουργών Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Πάνω από 20% η αύξηση των στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης που παρακολούθησε τα επιμορφωτικά προγράμματα του ΙΝΕΠ ΕΚΔΔΑ

Και προγράμματα για υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα

Αύξηση άνω του 20% υπήρξε στον αριθμό των στελεχών της δημόσιας διοίκησης και αυτοδιοίκησης που παρακολούθησαν επιμορφωτικά προγράμματα του Ινστιτούτου Επιμόρφωσης (ΙΝΕΠ) του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης-Αυτοδιοίκησης, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε το ΙΝΕΠ.

Όπως αναφέρει το Ινστιτούτο, συνολικά υλοποιήθηκαν 1.706 πιστοποιημένα προγράμματα (61.300 ώρες επιμόρφωσης), τα οποία παρακολούθησαν 37.120 υπάλληλοι, ενώ σημειώνεται ότι κατά το 2013, σε σύγκριση με το 2012, υλοποιήθηκαν 222 περισσότερα προγράμματα επιμόρφωσης (αύξηση 15%) και συμμετείχαν σε αυτά 6.560 περισσότεροι υπάλληλοι (αύξηση 21,5%).

Έως τις 30 Απριλίου οι αιτήσεις για τον πρόεδρο του ΕΚΔΔΑ

Τα 7 στάδια επιλογής

Την Τετάρτη 30 Απριλίου εκπνέει η ημερομηνία υποβολής αιτήσεων στην ιστοσελίδα www.opengov.gr για την πλήρωση της θέσης του προέδρου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ). 

Την ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος απηύθυνε στις 10 Απριλίου, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Σύμφωνα με την ηγεσία του υπουργείου, με τη συγκεκριμένη απόφαση, προωθείται πλέον ένα αντικειμενικό σύστημα επιλογών για την πλήρωση θέσεων διευθυντικών στελεχών του Δημόσιου, σε αντίθεση με τη μέχρι σήμερα διαδικασία πολιτικών διορισμών από τις εκάστοτε πολιτικές ηγεσίες των υπουργείων. Όπως δήλωσε και ο Κυριάκος Μητσοτάκης, «με την απόφασή μας αυτή περνάμε πλέον από την υποκειμενική και αυθαίρετη στην αντικειμενική και αξιοκρατική επιλογή πολιτικού προσωπικού σε καίριες, για τη δημόσια διοίκηση, θέσεις. Η διαδικασία αυτή μπορεί να αποτελέσει πρότυπο και για την επιλογή άλλων στελεχών που μέχρι σήμερα διορίζονταν με πολιτικές αποφάσεις. Και το κάνουμε με τη σφραγίδα του ΑΣΕΠ. Με την επιλογή μας αυτή κάνουμε ένα σημαντικό βήμα προς την αποικοδόμηση του πελατειακού συστήματος που τόσα χρόνια ταλαιπώρησε τη δημόσια διοίκηση και εν πολλοίς συνέβαλε στην πτώχευση της πατρίδας μας».

Σε επτά στάδια η επιλογή προϊσταμένων

Οι αλλαγές που έρχονται στη Δημόσια Διοίκηση

Με ανοιχτή πρόσκληση ενδιαφέροντος, βαθμολόγηση βάσει συγκεκριμένων κριτηρίων και συνέντευξη με τη σφραγίδα του ΑΣΕΠ θα υλοποιούνται στο μέλλον οι επιλογές προέδρων και διευθυνόντων συμβούλων οργανισμών του Δημοσίου.

Πρότυπο για τη νέα διαδικασία επιλογής στελεχών της Δημόσιας Διοίκησης θα αποτελέσει η προκήρυξη της θέσης του προέδρου του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης που δημοσιοποίησε πρόσφατα το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Ο νέος τρόπος επιλογής που αποτελείται από επτά στάδια, θα αντικαταστήσει προοπτικά τη διαδικασία πολιτικών διορισμών σε οργανισμούς του Δημοσίου. Παράλληλα θα αποτελέσει πιλότο και για την επιλογή των προϊσταμένων στο Δημόσιο ύστερα από διαγωνισμό που θα αφορά όμως μόνο τους δημοσίους υπαλλήλους.