Νέο σύστημα επιλογής προϊσταμένων στο Δημόσιο

Από 1-14 Νοεμβρίου η υποβολή αιτήσεων

Σε εφαρμογή τίθεται το νέο σύστημα επιλογής γενικών διευθυντών, διευθυντών και τμηματαρχών του Δημοσίου, με την υποβολή αιτήσεων στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ, στην πρώτη φάση επιλογής, να ξεκινάει αύριο Σάββατο 1η Νοεμβρίου και να λήγει την Παρασκευή 14 Νοεμβρίου.

Οι θέσεις αυτές έχουν προκύψει από τα νέα, απλοποιημένα και λιτά οργανογράμματα των υπουργείων και είναι κατά 35% λιγότερες από όσες ίσχυαν μέχρι το Σεπτέμβριο του 2014, σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης.

Από σήμερα το νέο σύστημα για τις ταυτότητες

Μέσα σε 20 λεπτά ο πολίτης θα μπορεί να την έχει στα χέρια του

Από σήμερα ξεκινά η εφαρμογή του νέου συστήματος, βάσει του οποίου η αστυνομική ταυτότητα θα εκδίδεται σε λίγα λεπτά.

Όπως ανακοίνωσε το υπουργείου προστασίας του Πολίτη ,πρόκειται ουσιαστικά για την πρώτη «government to government» (διασύνδεση δημοσίων υπηρεσιών) Υπηρεσία που υλοποιούν σε συνεργασία το Υπουργείο Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη με το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης και το Υπουργείο Εσωτερικών.

Τι φέρνει το νέο μισθολόγιο στο δημόσιο

Βασικό του εργαλείο η αξιολόγηση

Νέο μισθολόγιο για το Δημόσιο, το οποίο θα ισχύσει από την 1/1/2015, ετοιμάζει η κυβέρνηση με στόχο -αν όχι τη μείωση- τουλάχιστον τη συγκράτηση στα σημερινά επίπεδα της μισθολογικής δαπάνης. Στο πλαίσιο αυτό βασικό εργαλείο θα αποτελέσει η αξιολόγηση του προσωπικού, που βρίσκεται σε εξέλιξη, ενώ στην ολοκληρωμένη της μορφή θα εφαρμοστεί από το νέο έτος, αφού προηγουμένως περάσει -το φθινόπωρο- από τη Βουλή ο σχετικός νόμος.

Ήδη, από τα υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει συγκροτηθεί κοινή επιτροπή εργασίας με αποστολή στο δεύτερο 15θήμερο του Σεπτεμβρίου να έχει διαμορφωθεί το σχετικό προσχέδιο νόμου του νέου μισθολογίου, το οποίο στην τελική του μορφή -και ύστερα από τις σχετικές διαβουλεύσεις- θα κατατεθεί για συζήτηση και ψήφιση στην ολομέλεια της Βουλής τον προσεχή Οκτώβριο.

Η «εξαΰλωση» του μισθού του δημοσίου υπαλλήλου - Νέες μειώσεις προβλέπει το νέο ενιαίο μισθολόγιο

Πόσο και σε ποιους μειώθηκαν οι αποδοχές τα τελευταία χρόνια

Ένα ακόμη «ψαλίδισμα» στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων, αναμένεται μετά την εφαρμογή του νέου ενιαίου μισθολογίου, σύμφωνα με τα σενάρια και τις πληροφορίες που καταγράφονται στον Τύπου.

Όπως σε κάθε μισθολογική περικοπή, οι μεγαλύτερες μειώσεις εφαρμόζονται στο εισόδημα των χαμηλόμισθων, οι οποίοι, στο ελληνικό δημόσιο έχουν ήδη καταγράψει τις μεγαλύτερες ποσοστιαίες απώλειες, όπως προκύπτει από τα επίσημα στοιχεία.

Αλλάζουν όλα με το νέο ενιαίο μισθολόγιο

Μειώσεις και παράλληλες αυξήσεις

Ριζικές αλλαγές τόσο στους μισθούς, όσο και στον τρόπο με τον οποίο λειτουργεί το Δημόσιο ως εργοδότης, φέρνει το νέο ενιαίο μισθολόγιο που σχεδιάζει η κυβέρνηση. Η μελέτη για το πού βρισκόμαστε και το τι πρέπει να αλλάξει είναι έτοιμη και έχει παρουσιαστεί στην τρόικα, με τα συναρμόδια υπουργεία Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης να επεξεργάζονται αυτή την περίοδο τις λεπτομέρειες του προσχεδίου του νέου μισθολογίου, που θα πρέπει να είναι έτοιμο τον Σεπτέμβριο.

Βάσει χρονοδιαγράμματος, το νομοσχέδιο θα πρέπει να ψηφιστεί τον Οκτώβριο και οι αλλαγές να εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου του 2015. Βασική ιδέα των αλλαγών είναι να διευρυνθεί η μισθολογική διαφορά μεταξύ των υπαλλήλων με πανεπιστημιακή ή τεχνολογική εκπαίδευση (Π.Ε. και Τ.Ε.) και εκείνων με δευτεροβάθμια ή υποχρεωτική (Δ.Ε. και Υ.Ε.), αλλά χωρίς να προκύψει κάποιο δημοσιονομικό όφελος ή απώλεια για τον προϋπολογισμό. Παράλληλα, στόχος της κυβέρνησης είναι να δημιουργηθεί ένα νέο καθεστώς στον τρόπο με τον οποίο προσλαμβάνει το Δημόσιο τους υπαλλήλους και να συνδέσει αυτές τις αλλαγές με τη νέα μέθοδο αξιολόγησής τους.

Πάντως, αρμόδια στελέχη αναφέρουν ότι ακόμα δεν έχουν οριστικοποιηθεί οι αλλαγές, καθώς τα δύο συναρμόδια υπουργεία βρίσκονται σε στενή συνεργασία ώστε να διαπιστώσουν ποιες αλλαγές μπορούν να εφαρμοστούν και ποιες είναι λιγότερο εύκολες διοικητικά να υλοποιηθούν. Οι πυλώνες στους οποίους θα στηριχθεί το νέο ενιαίο μισθολόγιο είναι τέσσερις: