Κούρεμα 30% στις έξτρα αμοιβές στο Δημόσιο - Κόβουν προνόμια από τους συνδικαλιστές

Πού θα φθάσουν οι μισθοί

Ο κατώτατος μισθός που ισχύει εδώ και δύο χρόνια στον ιδιωτικό τομέα θα ισχύσει από την 1η Ιανουαρίου 2015 για τους νεοεισερχομένους στο Δημόσιο, υπό τον όρο ότι θα συμφωνήσει και το ΠΑΣΟΚ στις επιλογές που προκρίνει ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης.

Σύμφωνα με το «Βήμα της Κυριακής», αυτό σημαίνει ότι ο εισαγωγικός μισθός για τον απόφοιτο υποχρεωτικής εκπαίδευσης θα είναι 680 ευρώ τον μήνα (από 780 σήμερα). Το ποσό αυτό, που καταβάλλεται για 12 μήνες, αντιστοιχεί στις αποδοχές του ανειδίκευτου εργάτη που είναι 586 ευρώ τον μήνα, αλλά καταβάλλεται επί 14 φορές, συμπεριλαμβανομένων των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας.

Άρση της μονιμότητας και κατάργηση των συνδικαλιστικών αδειών

 Eισηγείται ο Κυριάκος Μητσοτάκης 

Δύο είναι τα σενάρια που έχει επεξεργαστεί ο Κυριάκος Μητσοτάκης για την άρση της μονιμότητας των εργαζομένων στο δημόσιο. Το πρώτο, που είναι και το πιο ήπιο, προβλέπει την άρση της μονιμότητας μόνο όσων θα προσλαμβάνονται από εδώ και πέρα και όχι και των υπηρετούντων σήμερα, ενώ το δεύτερο αφορά όλους, δηλάδή και τους εν ενεργεία σήμερα υπαλλήλους και όσους θα προσληφθούν στο μέλλον.

Ο διαχωρισμός αυτός είναι το μόνο θέμα που συζητά ο υπουργός, ο οποίος φέρεται να είναι απόλυτα πεπεισμένος για την ανάγκη  άρσης της μονιμότητας των δημοσίων υπάλλήλων. Στο θέμα αυτό φέρεται να συμφωνεί και ο πρωθυπουργός.

Αλλάζει ο νόμος για τον συνδικαλισμό

Ολοκληρωμένο νομοθετικό πλαίσιο έχει έτοιμο το υπουργείο Εργασίας

Στην αλλαγή του «συνδικαλιστικού νόμου» μετά από 32 χρόνια προχωρά έως το τέλος του έτους το υπουργείο Εργασίας.

Στο τραπέζι μπαίνουν μία σειρά ριζικών αλλαγών από τον τρόπο χρηματοδότησης των συνδικάτων και την αντιμετώπιση του κατακερματισμού τους μέχρι τη διαδικασία προκήρυξης των απεργιακών κινητοποιήσεων.

Στόχος των παρεμβάσεων, όπως γράφει το «Έθνος»,  είναι να δημιουργηθεί ένα σύγχρονο πλαίσιο λειτουργίας των συνδικάτων, καθώς οι τελευταίες αλλαγές έγιναν το 1982 (με τον νόμο 1264), ενώ με το πέρασμα των χρόνων το κύρος των συνδικάτων έχει υποστεί ρωγμές, με τον αριθμό των εργαζομένων που συμμετέχει στις κινητοποιήσεις να βαίνει διαρκώς μειούμενος.

Η «ατζέντα» των αλλαγών θα περιλαμβάνει πέντε βασικά σημεία: