«Βροχή» οι υπερωρίες σε εκπαιδευτικούς για την κάλυψη των κενών

Αιτία οι μειωμένες πιστώσεις για προσλήψεις

Οι ελάχιστες πιστώσεις για τις προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών έχουν οδηγήσει το Υπουργείο Παιδείας στην αναζήτηση λύσεων για την κάλυψη των κενών. 

Εκτός από τα όσα έχει εξαγγείλει σε τηλεοπτικές και ραδιοφωνικές του συνεντεύξεις ο Υπουργός Παιδείας ( αποσπασμένοι σε σχολεία, υπογραφή παραιτήσεων μόνο για σημαντικούς λόγους υγείας) ένα μέτρο με το οποίο προσπαθεί το Υπουργείο να καλύψει τα κενά είναι η ανάθεση υπερωριών σε εκπαιδευτικούς τόσο μόνιμους όσο και αναπληρωτές.

Νέο ψαλίδι σε αποδοχές στο δημόσιο

Οδοιπορικά, νυχτερινά και υπερωρίες στο στόχαστρο του υπουργείου Οικονομικών-Σύνδεση του μισθού με την παραγωγικότητα-Mπόνους στους «άξιους και ικανούς» δημόσιους υπαλλήλους

Νέο ψαλίδι στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων με περικοπές στις έξτρα αμοιβές (ημερήσιες αποζημιώσεις, νυχτερινά, υπερωρίες κτλ) σχεδιάζει το υπουργείο Οικονομικών, όπως ανακοίνωσε ο αναπληρωτής υπουργός Χρήστος Σταϊκούρας, ενώ παράλληλα προανήγγειλε και καταβολή αυξήσεων για τους «άξιους και τους αποδοτικούς» υπαλλήλους.

Η Τρόικα πιέζει για περαιτέρω μείωση του μισθολογικού κόστους στο δημόσιο και μετά την άρνηση της κυβέρνησης να προσδιοριστεί ο βασικός μισθός του νεοεισερχόμενου στα 586 ευρώ, το οικονομικό επιτελείο αναζητεί κονδύλια προς περικοπή. Για τον λόγο αυτό θα τεθούν υπό την κρησάρα του υπουργείου Οικονομικών οι δαπάνες των υπουργείων αλλά και των εποπτευόμενων φορέων σε:

Στο μικροσκόπιο οι έξτρα αμοιβές του Δημοσίου

Μαχαίρι σε οδοιπορικά, εκτός έδρας, συμμετοχές σε επιτροπές, υπερωρίες

Κλείνουν οι στρόφιγγες των πρόσθετων αμοιβών στο Δημόσιο. Τα αρμόδια υπουργεία επεξεργάζονται ρυθμίσεις για να εκλείψουν και οι διαφορές από τη μία υπηρεσία στην άλλη. Οι βασικοί μισθοί δεν πρόκειται να θιγούν

«Μαχαίρι» στις έξτρα αμοιβές στον στενό και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα ετοιμάζεται να βάλει το υπουργείο Οικονομικών, ενώ παράλληλα προωθείται σε συνεργασία με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης η σύνδεση των αποδοχών των υπαλλήλων με τη βαθμολογία που θα επιτύχουν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας αξιολόγησης.