Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα συνδικαλιστικές. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων
Εμφάνιση αναρτήσεων με ετικέτα συνδικαλιστικές. Εμφάνιση όλων των αναρτήσεων

Τετάρτη 6 Αυγούστου 2014

«Πάρτι» διαφθοράς σε συνδικαλιστική οργάνωση

Διαπιστώθηκαν μεγάλες παρατυπίες και οικονομικές ατασθαλίες


Μεγάλες παρατυπίες στις επιχορηγήσεις και ενισχύσεις (εισροές χρημάτων), αλλά και οικονομικές ατασθαλίες στις εκροές χρηματικών ποσών για έξοδα κίνησης, ταξίδια, αποζημιώσεις, δαπάνες από μέλη της διαπιστώθηκαν στο πλαίσιο εκτεταμένης φορολογικής έρευνας της Οικονομικής Αστυνομίας, που αφορούσε σε δευτεροβάθμια συνδικαλιστική Οργάνωση – Ομοσπονδία. Στη σχετική ανακοίνωση της ΕΛ.ΑΣ., η συνδικαλιστική οργάνωση δεν κατονομάζεται.

Ειδικότερα, όπως έγινε γνωστό, από τη Διεύθυνση Οικονομικής Αστυνομίας ολοκληρώθηκε πολύμηνη εκτεταμένη έρευνα, στο πλαίσιο Προκαταρκτικής Εξέτασης, που διενεργήθηκε μετά από παραγγελία της Εισαγγελίας Πρωτοδικών Αθηνών, για την πραγματοποίηση φορολογικού ελέγχου σε δευτεροβάθμια συνδικαλιστική Οργάνωση - Ομοσπονδία, για την χρονική περίοδο 2007-2010.

Κυριακή 16 Μαρτίου 2014

Αλλάζει το νομοθετικό πλαίσιο για τις απεργίες

Επανεξετάζονται οι συνδικαλιστικές άδειες


Οι κανόνες ενός ιδιότυπου συνωμοτισμού, που επικράτησαν επί χρόνια γύρω από τα κακώς κείμενα (ίσως και για την πλειοψηφία) των συνδικαλιστικών οργανώσεων, κυρίως, από τις αρχές της δεκαετίας του ’90 και μετά, δεν βασίζονταν πάντα σ’ ένα απτό οικονομικό ή μισθολογικό αντάλλαγμα.

Αξιοποιώντας τα περιθώρια που έδιδε η νομοθεσία των αρχών της δεκαετίας του ’80, και τις γκρίζες συνδιαλλαγές επιχειρήσεων-σωματείων και αρμόδιων υπουργών, οι συνδικαλιστικές ηγεσίες μπορούσαν να κατανέμουν, κατά το δοκούν, χιλιάδες εργατοώρες και ημέρες αδειών σε επιλεγμένους εργαζόμενους με το πρόσχημα των συνδικαλιστικών αδειών. Με αυτό τον τρόπο μόνο στη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ το διοικητικό συμβούλιο μπορούσε να «δωρίσει» εκατοντάδες χιλιάδες ώρες εργασίας. Το πλεονέκτημα αυτό αποτελούσε πάγια τακτική και σε πολλές επιχειρήσεις του δημόσιου τομέα. Κατά αυτόν τον τρόπο δημόσιοι υπάλληλοι έχοντας την πλήρη συναίνεση των εκπροσώπων τους μπορούσαν να απασχολούνται σε δεύτερη εργασία έχοντας έως 20 ημέρες το μήνα άδεια. Μια άδεια την οποία ουδέποτε αξιοποιούσαν για πραγματικές συνδικαλιστικές δραστηριότητες σύμφωνα με την  «Καθημερινή».